Size: a a a

2021 February 10

KK

Ksenia Krasotina in QA Сибирь
Alexander Tarankov
Кстати, а сотрудник-диван сразу готов назвать свою стоимость (адекватную), за которую он готов уйти в другую компанию? :) Вопрос риторический.

Можно в вакансии указать верхнюю планку 200К, а потом никого на неё не брать, аргументируя тем, что не тянет. Насколько это будет лучше?
Щас я по девачковому расскажу. Вот пришел ты в магазин зара - а там одежда навалена и ничего не видать. Вышел оттуда, не захотел ничего купить. Хотя в завале могла бы быть именно твоё платье, струящееся, в горошек итд. Но это надо разгребать пол магазина. А у тебя времени нет. Да и неприятно копаться в куче мятой одежды. А вот ты зашёл в манго - а там все наряды настолько подобраны, выглажены, глаз не оторвать. Хочется купить все и сразу, хотя, в общем, не очень-то и надо:)
источник

MB

Mikhail Bedarev in QA Сибирь
Alexander Vadimovich
Вообще зачем указывать верхнюю вилку? Откликаясь на вакансию все таки не только денежки интересовать должны) Я проходил собесы в интересные компании где вообще зп не указано, обсуждали на собеседовании сумму. Нормальная же практика) А если изначально неинтересна вакансия и работа в данной компании то и ЗП не особо важна, сейчас в НСО везде плюс минус одинаковая для грейдов
ну может быть интереснейший проект, и команда с которой готов горы сворачивать, но зп 15_000. И вакансия уже не выглядит интересной
источник

AV

Alexander Vadimovich in QA Сибирь
Обычно спрашивают при первичном созвоне после отклика пожелания по ЗП, и уже продолжают общение или нет исходя из запросов)
источник

EK

Evgeniya Koloyarova in QA Сибирь
Я бы обсудила, как вариант, третий вопрос - про улучшения. И ещё какие точки должны быть выставлены, что бы понять что изменения «применились»
источник

A

Aleksander in QA Сибирь
Alexander Vadimovich
Вообще зачем указывать верхнюю вилку? Откликаясь на вакансию все таки не только денежки интересовать должны) Я проходил собесы в интересные компании где вообще зп не указано, обсуждали на собеседовании сумму. Нормальная же практика) А если изначально неинтересна вакансия и работа в данной компании то и ЗП не особо важна, сейчас в НСО везде плюс минус одинаковая для грейдов
Кхм. Удаленка ж. Я вот знаю мидла на 190 на удаленке. Забудьте про "НСО"
источник

EK

Evgeniya Koloyarova in QA Сибирь
Alexander Vadimovich
Вообще зачем указывать верхнюю вилку? Откликаясь на вакансию все таки не только денежки интересовать должны) Я проходил собесы в интересные компании где вообще зп не указано, обсуждали на собеседовании сумму. Нормальная же практика) А если изначально неинтересна вакансия и работа в данной компании то и ЗП не особо важна, сейчас в НСО везде плюс минус одинаковая для грейдов
Случай когда человека не интересует зп реже, чем когда интересует и причём конкретное число
источник

KK

Ksenia Krasotina in QA Сибирь
Alexander Vadimovich
Обычно спрашивают при первичном созвоне после отклика пожелания по ЗП, и уже продолжают общение или нет исходя из запросов)
И тут ты такой готов по ЗП был бы подвинуться ради проекта и коллектива, но на тебе поставили крест))
источник

МС

Максим Соболь... in QA Сибирь
Alexander Vadimovich
Вообще зачем указывать верхнюю вилку? Откликаясь на вакансию все таки не только денежки интересовать должны) Я проходил собесы в интересные компании где вообще зп не указано, обсуждали на собеседовании сумму. Нормальная же практика) А если изначально неинтересна вакансия и работа в данной компании то и ЗП не особо важна, сейчас в НСО везде плюс минус одинаковая для грейдов
Можете указать вилки +- для грейдов?) И еще вопрос, как определить свой грейд, кроме внутреннего мироощущения.
источник

KK

Ksenia Krasotina in QA Сибирь
Мне, кстати, раз только вилку озвучивали тут. В остальном ЗП я узнавала на этапах офера
источник

KK

Ksenia Krasotina in QA Сибирь
Evgeniya Koloyarova
Случай когда человека не интересует зп реже, чем когда интересует и причём конкретное число
Гм. Я походу такой случай.. но я просто замужем за девелопером, есть возможность выбирать по другим критериям))))
источник

EK

Evgeniya Koloyarova in QA Сибирь
Ksenia Krasotina
Гм. Я походу такой случай.. но я просто замужем за девелопером, есть возможность выбирать по другим критериям))))
Ну вот о таком я и говорю) что случаи есть, но реже
источник

A

Aleksander in QA Сибирь
Ksenia Krasotina
Гм. Я походу такой случай.. но я просто замужем за девелопером, есть возможность выбирать по другим критериям))))
Я был женат на девелопере, в обратную сторону это почему-то не работает😅
источник

AV

Alexander Vadimovich in QA Сибирь
Могу указать, до индексации джуны 35-50. Мидлы 55-65, ведущий 70-80, старший 85-100. После индексации в марте побольше будет. Насколько сказать не могу.
источник

A

Aleksander in QA Сибирь
Alexander Vadimovich
Могу указать, до индексации джуны 35-50. Мидлы 55-65, ведущий 70-80, старший 85-100. После индексации в марте побольше будет. Насколько сказать не могу.
Повторюсь-для НСК у вас нормальные требования и зарплаты:)
источник

MB

Mikhail Bedarev in QA Сибирь
Aleksander
Я был женат на девелопере, в обратную сторону это почему-то не работает😅
зп мужа это бюджет семьи, а зп жены это бюджет жены :(
источник

AV

Alexander Vadimovich in QA Сибирь
Ну ещё есть автоматизаторов команда, там я ЗП не знаю (
источник

AV

Alexander Vadimovich in QA Сибирь
Aleksander
Повторюсь-для НСК у вас нормальные требования и зарплаты:)
Спасибо
источник

EK

Evgeniya Koloyarova in QA Сибирь
Aleksander
Я был женат на девелопере, в обратную сторону это почему-то не работает😅
Почему это тебя удивляет? 😂
источник

EX

Eugénie X in QA Сибирь
Между публикацией вакансии и публикацией ЗП прошло полтора часа и сто комментов
источник

MB

Mikhail Bedarev in QA Сибирь
Alexander Vadimovich
Могу указать, до индексации джуны 35-50. Мидлы 55-65, ведущий 70-80, старший 85-100. После индексации в марте побольше будет. Насколько сказать не могу.
раскрыл нда
источник