Это запись старого--старого моего доклада. В свое время, когда этот доклад еще был опубликован в моем slideshare он достаточно быстро получил какое-то непомерное количество просмотров (для меня, для того времени и для меня в то время)

Огромное спасибо за запись Стасу Фомину

Изначально разговор шел о том, как можно измерять процесс разработки программного обеспечения в случаях итеративной (Scrum, XP) так и не итеративной (Kanban) разработки.

В момент доклада зал уже был разогрет, поэтому все было достаточно весело.

В первой части, где шла речь о Kanban и не итеративных моделях я рассказал про основы статистических методов управления процессами, контрольные карты Шухарта, 6-сигма, Деминга (ошибки 1-ого и 2-ого рода) а также заодно выродил мем: люди снежинки с руками из жопы. Этот мем достаточно быстро разошелся в наших ИТ-кругах и даже вышел за их пределы. Сильно позже мне говорили, что этот эпизод практически один-в-один (с перевираниями и искажениями) у меня в свои доклады перетащил маркетолог Илья Балахнин.…

Максим Дорофеев / Бизнес-тренер, Консультант Сartmendum.ru / Россия, Москва.

++++++++++++++++

Симуляция аттестации

Очень большое число руководителей и HR-специалистов мечтают о четкой и отлаженной системе оценки персонала на основе максимально объективных KPI. Многие этого хотят, кто-то учит выстраивать подобные системы, а иногда можно встретить человека, который где-то у кого-то видел, как эта система работает и "насколько оно прелестно". Мы вдохновляемся подобными рассказами, пытаемся сделать свою объективную систему оценки персонала, но, в отличие от других, у "нас" ничего не получается...
Очень часто неудачи возникают из-за чрезмерного и раннего усложнения системы оценки. Мы с вами проведем небольшой мастер-класс по использованию KPI в процессе аттестации. Смоделированная ситуация будет предельно простой (для ее полного моделирования нам хватит десяти пар детских носков и тысячу бусин разных цветов), но даже она покажет вам всю сложность (а при некоторых условиях и невозможность) объективной и справедливой…