Я около 4 лет лидил маленькую команду 3-5 человек, часть отдела. На 50-70% времени сам пилил таски и 30-50 - менеджил
А сейчас уже пару лет управляю большой командой и времени чет самому делать нет вообще. И это намного напряжнее, лично для меня. Во-первых, всякая подковерная политика реально тяжко. Во-вторых, часто нет осязаемого результа выполненной работы. Таску взял, сделал - доволен, ощущаешь себя полезным. Менеджеру с этим сложнее