шикарная статья и доклад. веду уже пол года свой проект основываясь на эти данные. погрешность в эстимации на тестирование редко вылазит за 10%. а диаграмма ганта во многом помогает спланировать ресурсы не только тестирования но и всей разработки. крайне советую вводить у себя на проектах.

если б интервьюэры отвечали хотя бы половину из того шо тут написано на собесах нам то было бы просто счастье таких людей брать в компанию.

Что из этого вы реально используете?

😂все 😂 методы делфи и трех точек правда редко весьма. декомпозицю (в статье она незабудкой называется) постоянно. только унас еще более декомпозированы некоторые активности и некоторые добавлены. оценочный чеклисты так же юзаем, они тоже очень варьируются от проектов, ну и как я выше писал - диаграмма ганта офкос. без нее были очень большие проблемы с планированием ресурсов

Попробуйте схантить Сашу :-)

Аллаявбар!

Виски с колой

Без колы

Лучше с аморетто

Господа, пожалуйста, читайте, что вы пишите в CV. Максимально анонимизировал, если кто себя узнал - правьте немедленно :)

оО

Может просто у человека слабый англ

я когда увидел - сразу HR-у написал, что к нам Гермес заапплаился, надо быстрее хайрить

Указан Intermediate

куда нести ему жертвы?

Главное сандали))

аватар зе ласт эир билдер блин

у меня тоже недавно был кор, попросил HRa задать пару вопросов по резюме, один из них про англ.
Ответ (копипаста):
Добрый день. Спасибо за ваш отклик.
1. Уровень английского Intermediat

Очень рекомендую таки вычитывать подобные перлы в своем CV. В резюмехе указан intermediate инглиш и вышеприведенная строчка, в голову первым делом лезет мысль, а где еще кандидат напиздел, а вторым делом мысль - а готов ли я тратить полтора часа времени на то, что бы это выяснить. Это совет скорее для джунов/начинающих миддлов -  можете даже не догадываться, почему на 10 ваших откликов приходит от 0 до 1 приглашения на собеседование