Законопроектом предлагается ввести:
новый вид оплачиваемого отпуска — при рождении ребенка продолжительностью до 14 календарных дней, что предоставляется новоиспеченному отцу, бабушке или дедушке, или другому совершеннолетнему родственнику ребенка;
равное право каждого из родителей ребенка (матери и отца) на отпуск по уходу за ребенком до достижения им трехлетнего возраста;
равное право работников обоих полов, имеющих детей или совершеннолетнего ребенка с инвалидностью с детства подгруппы А I группы, на дополнительный отпуск;
возможность сокращения рабочего времени для мужчин, имеющих детей в возрасте до 14 лет или ребенка с инвалидностью, и родителей, воспитывающих детей без матери (в том числе в случае длительного пребывания матери в лечебном учреждении).