AS
Что ещё эти эффективные менеджеры могут родить
encourage independent decision-making by employees
share information openly, broadly, and deliberately
are extraordinarily candid with each other
keep only our highly effective people
avoid rules
Size: a a a
2021 March 02
КЕ
Говорить в лицо все что думаешь, брать отпуск когда хочешь, работать когда хочешь, но всегда думать в интересах компании
КЕ
Скорее всего нарушения трудового законодательства
В целом, если по нашему тк смотреть, наверное да
AS
Всегда думать в интересах компании может только дебил со справкой
КЕ
Интересно, как будет потом работаться человеку, которого уволят из нетфликс, но он привык к этим устоям и правилам
КЕ
Я почему то больше задаюсь этим вопросом
AS
Да нормально работается, придет в Acme.inc, а там его Vikentsi встретит с щенячьими глазами
КЕ
Только перед этим год поживет у психолога
ЭУ
Вот так, пропустил срачик
AS
Сортир забился?
V
Я почему то больше задаюсь этим вопросом
But we also don’t have a clothing policy, yet no one has come to work naked. Да есть у них правила. Неявные. Вот из доки. Типа ну вы же понимаете голым в офисе никто не ходит. :) манипуляция такая.
JP
“Держите меня семеро»
VP
Я только в постель лёг, ну имей ты совесть...)
КЕ
But we also don’t have a clothing policy, yet no one has come to work naked. Да есть у них правила. Неявные. Вот из доки. Типа ну вы же понимаете голым в офисе никто не ходит. :) манипуляция такая.
))
V
Только перед этим год поживет у психолога
Что вы меня все к психологу записываете ? :) ну мне удобно рядовым исполнителем. Не всем же успешным - свои бизнесы строить. Да и чтобы их строить - нужны рядовые исполнители - типа меня.
OK
Ап чем срач
OK
А список контор мячты так и не придумали. Тьху
V
Вот так, пропустил срачик
Чего это пропустил? Ты от нетфликс полиси читал? Прелюбопытнейшее чтиво. Филлип после Стругацких думаю оценит.