коллектив должен понимать, что не каждый день могут быть результаты
или же ты не успеваешь, но тогда должны сказать/помочь (направить)
Какие-то результаты должны быть всегда. Просто не всегда они могут быть видимые. К примеру, тест упал, нужно разобраться. Человек потратил день, исправил ошибку, тест упал в другом месте. На следующем митинге человек говорит о проделанной работе, у него есть результат, ошибка не повторяется, но задача всё ещё не сделана.
И соглашусь с тем, что команда должна помочь, если человек не успевает/не знает как справиться с проблемой