MP
Это на автостера спрашивают кстати )
Так это повторить пол дня )
Size: a a a
2020 June 14
Y
Так это повторить пол дня )
Ну да. Это немного теории. А вы говорили, что много
MP
На дева ваше требования
На дева там фреймворк добавляется , мультипоточностт, работа с файловой системой
Т
Вы все перепутали короче, никто не говорит, мол не надо учиться, я утверждаю, учиться нужно, но кому нужны ваши умения, если девушка hr смотрит в графу опыт- видит его отсутствие и смотрит следующие резюме
MP
Ну да. Это немного теории. А вы говорили, что много
Так я про дева говорил
Т
Никто абсолютно не понял
Т
Назвали дураком и спокойны
AS
Да какой конкретный опыт? просиживания в офисе?) Думаете сейчас кардинально что-то новое пишут в тестах?)
А вот не знаю)
Не hr и сказать не могу)
Есть только загадочное «нужен опыт»)))
Не hr и сказать не могу)
Есть только загадочное «нужен опыт»)))
Y
Вы все перепутали короче, никто не говорит, мол не надо учиться, я утверждаю, учиться нужно, но кому нужны ваши умения, если девушка hr смотрит в графу опыт- видит его отсутствие и смотрит следующие резюме
Девушка hr показывает руководителю резюме. И уже он отказывает.
М
Вы все перепутали короче, никто не говорит, мол не надо учиться, я утверждаю, учиться нужно, но кому нужны ваши умения, если девушка hr смотрит в графу опыт- видит его отсутствие и смотрит следующие резюме
Умения нужны при прочих равных. Чтобы выделиться среди людей без опыта.
Y
Вы все перепутали короче, никто не говорит, мол не надо учиться, я утверждаю, учиться нужно, но кому нужны ваши умения, если девушка hr смотрит в графу опыт- видит его отсутствие и смотрит следующие резюме
Да, мы все дураки))))
Т
Как всегда. Отчасти их понимаю. У меня на гите проектик был уже, когда я устраивался на работу, много отказов было из-за "отсутствия опыта", а проект на гите их особо не интересовал, ну пишешь ты и пишешь )
Вот, именно то что обьясняю полчаса уже
A
Вот, именно то что обьясняю полчаса уже
Тоже есть проект готовый на гите и не берут никуда?
Y
Вы все перепутали короче, никто не говорит, мол не надо учиться, я утверждаю, учиться нужно, но кому нужны ваши умения, если девушка hr смотрит в графу опыт- видит его отсутствие и смотрит следующие резюме
Сейчас еще в сфере ит реально дефицит кадров. И поэтому еще все резюме проходят через руководителей отдела тестирования.
АБ
Вы все перепутали короче, никто не говорит, мол не надо учиться, я утверждаю, учиться нужно, но кому нужны ваши умения, если девушка hr смотрит в графу опыт- видит его отсутствие и смотрит следующие резюме
Если компания решила осознанно набрать джунов - опыт это только один из факторов, причем далеко не самый важный. Помимо него, показательными могут быть конкретные навыки, зафиксированные и подтвержденные в резюме. Судя по высказыванию про SQL, вы даже примерно не представляете, какие навыки нужны тестировщику. А зачем кому-то работник, который даже не знает, куда он хочет?)
АБ
Сейчас еще в сфере ит реально дефицит кадров. И поэтому еще все резюме проходят через руководителей отдела тестирования.
Дефицит нормальных кадров. Просто взять с улицы любого можно в любой момент. И да, далеко не все резюме и далеко не везде. И далеко не всегда - через руководителей.
Y
Дефицит нормальных кадров. Просто взять с улицы любого можно в любой момент. И да, далеко не все резюме и далеко не везде. И далеко не всегда - через руководителей.
Мы и говорим про нормальные кадры )
АБ
Мы и говорим про нормальные кадры )
Просто есть еще отрасли с реальным дефицитом кадров :)
Т
Если компания решила осознанно набрать джунов - опыт это только один из факторов, причем далеко не самый важный. Помимо него, показательными могут быть конкретные навыки, зафиксированные и подтвержденные в резюме. Судя по высказыванию про SQL, вы даже примерно не представляете, какие навыки нужны тестировщику. А зачем кому-то работник, который даже не знает, куда он хочет?)
Я не хочу учить js ,html под тестирование, а под разработку можно, или java и питон только под автотесты. Если я буду знать яп , то лучше в разработку уходить сразу, понимаете?
Т
Просто есть еще отрасли с реальным дефицитом кадров :)
Был бы дефицит, учили бы под себя с ноля