Тоже столкнулась с моментом , что нет откликов на резюме вообще... задаю вопрос почему ( в других группах), просто интересно что думает народ об этом ... сразу нашлись те кому по 37 и легко типа устроились ... знакомый мой в январе тоже устроился но в резюме писал есть опыт - но это надо быть уверенным 100% , понимать . А кто то тоже скитается , даже до собеседований не доходит чтобы понять что нужно hr да и вообще слабые свои места

в техписы точно нет, аналитику рассматриваю как вариант

техписы - переход в аналитики, но раз опыт написания техдокументации есть можно сразу попробоваться в аналитики учитывая опыт

10 лет опыта DBA+SA  в мелких компаниях где ты вообще все) + программирование "то что надо" считается?))

Тогда я наверно сейчас потеряю любую надежду . тк у меня вообще бэкграунд никакой по отношению к IT . Или бывают в жизни случаи все же неожиданные?

10 лет опыта DBA+SA  в мелких компаниях где ты вообще все) + программирование "то что надо" считается?))

Есть компании, которые набирают и обучают людей с нуля и без опыта, но туда еще надо прорваться

м?

неа... таких нет)) по крайней мере за 7 месяцев не нашел)) есть типа гик брейнс или кого то типа.. курсы стоят 4 тыщи баксов)

они есть, но обычно это международные компании и их очень мало

они есть, но обычно это международные компании и их очень мало

начнем с того что у меня в резюме ни строчки о том кто я был до. Но есть одно НО - посыпались предложения только когда выкинул из резюме строчку Junior

они есть, но обычно это международные компании и их очень мало

и типа гарантировано трудоустраивают))

Тогда я наверно сейчас потеряю любую надежду . тк у меня вообще бэкграунд никакой по отношению к IT . Или бывают в жизни случаи все же неожиданные?