Size: a a a

2020 August 27

Д

Дмитрий in QA juniors
Tumanov Alexey
Когда в Перформанс лаб работал, там вечно были проблемы с деньгами.

Все выплаты серые, в конвертике, ниже рынка, уже после того, как ушел, их ещё и задерживать стали на месяц-два.
Помню года 4 назад туда прошел на обучение, сказали зп первый год с 15 до 25 вырастет, ну чёт тогда я решил в тестировщики не идти )))
источник

Д

Дмитрий in QA juniors
Но муж сестры после их месячного обучения устроился в тиньку и отработал там вроде пару лет и все ок
источник

Д

Дмитрий in QA juniors
Там на тот момент не остался т.к. не нашли ему проект
источник

TA

Tumanov Alexey in QA juniors
Дмитрий
Помню года 4 назад туда прошел на обучение, сказали зп первый год с 15 до 25 вырастет, ну чёт тогда я решил в тестировщики не идти )))
Я как раз на 15 и пошёл, ради опыта.
Прогресс был: 15, через 3 месяца 25, ещё через пару 45.

После меня взяли в штат другой компании на 75.
источник

Д

Дмитрий in QA juniors
Tumanov Alexey
Я как раз на 15 и пошёл, ради опыта.
Прогресс был: 15, через 3 месяца 25, ещё через пару 45.

После меня взяли в штат другой компании на 75.
Ну я пожалел уже, но как говорится ничего, но сейчас опять с нуля )
источник

Д

Дмитрий in QA juniors
Сестра кстати в перфоманс вроде несколько лет отработала и норм все, мб там от проекта зависит
источник

TA

Tumanov Alexey in QA juniors
Смешно было, как они пытались удерживать.

"Мы знаем, что у вас оффер на 75, а мы на проекте платим 45. Давайте мы вам временно снизим до 35 белыми, но уже через 3 месяца поднимем до 45, но уже белыми".

Я поржал, конечно, над божественным предложением и ушёл.

С деньгами там, видимо, совсем туго, изобретают схемы, как бы поменьше платить.

Но как плюс да, могут взять и без опыта.
источник

Д

Дмитрий in QA juniors
Но сейчас вот вакансий у них не висело
источник

Д

Дмитрий in QA juniors
На обучение и тд, на почту тоже не ответили, хотел к ним снова пробоваться
источник

Д

Дмитрий in QA juniors
На счёт апланы слышал только положительные отзывы, от сестры и ее знакомых
источник

Д

Дмитрий in QA juniors
Плюс после нее многие к клиентам в штат выходят
источник

TA

Tumanov Alexey in QA juniors
От перформанса тоже можно к клиенту уйти.

Вообще это считается не этичным, но в какой-то момент было: клиент порвал контракт, и уйти к нему уже не значило "уйти к заказчику".
источник

ES

Evgeny Shandrik in QA juniors
Katrin
перекопировала, всё равно так(
Тут спросите @postman_by
источник

Ю

Юрий in QA juniors
Юрий
поясните пожалуйста, как быть с необязательными полями при  использовании доменного анализа. например, поле "имя" обязательное и должно иметь длину не более 50 символов и опциональное поле "телефон"  строго 11 символов. с "имя" все понятно, вот "телефон" не пойму.
Извиняюсь за навязчивость, но все же может есть тот кто сможет ответить на мой вопрос
источник

AK

Anton Kirilenko in QA juniors
что неясного про поле "телефон"?
источник

TA

Tumanov Alexey in QA juniors
Юрий
Извиняюсь за навязчивость, но все же может есть тот кто сможет ответить на мой вопрос
Если простейшие задачки на логику не даются, то тестирование - это не ваше
источник

TA

Tumanov Alexey in QA juniors
Опциональные поля такие же, как обязательные, только их ещё и можно не заполнять или вообще не включать, и при этом всё должно работать.
источник

♪_Ω_©mm™_Ω_♪... in QA juniors
Дебильнее вопроса я ещё не видел. Это либо очень тупой троллинг, либо QA не твоё :)
источник

♪_Ω_©mm™_Ω_♪... in QA juniors
вопрос, а сколькотв среднем багов в день надо находить?
источник

AK

Anton Kirilenko in QA juniors
не менее 20
источник