L
Никакой разницы в зп нет между мануал и авто, просто выполняются другие задачи..
Size: a a a
2020 September 22
NB
A
Почему все до сих пор думают, что автотестеры высшая каста и отличается от мануального тестера по всем показателям в лучшую сторону?
Потому что так думают работодатели и подтверждают это ценником 🤷🏻♀️
L
Они умнее?
Мне кажется после позиции миддл, что в мануале, что в авто уже все всё понимают
L
Потому что так думают работодатели и подтверждают это ценником 🤷🏻♀️
Нет, просто автотестами покрыть хотят все и вся, а людей не хватает, поэтому вэлком, поэтому и существуют переучивания
И
Я вот недавно читал, что в америке мануалы нужны единицы, а вместо AQA там нанимают SDET.
И
И вот эти SDET - это активно разрастающийся тренд, можно сказать.
A
Нет, просто автотестами покрыть хотят все и вся, а людей не хватает, поэтому вэлком, поэтому и существуют переучивания
Ну и где противоречие с тем, что я написала? Автотестеров сложнее найти, поэтому они стоят дороже (высшая каста - это условно).
L
И вот эти SDET - это активно разрастающийся тренд, можно сказать.
До нас через пару лет докатится, думаю, потихоньку появляются вакансии. Но я SDET вижу как нечто DevOps, те же админы, просто наименование другое
СФ
По моему опыту автотестерам больше платят, чем мануалам. Хардскиллов и инструментария больше, возможно
И
Ну справедливости ради, если мануал - не обезьянка, то им хорошо платят. (ну это, конечно, при условии умения и возможности себя выгодно "продать")
Л
Потому что так думают работодатели и подтверждают это ценником 🤷🏻♀️
+
СФ
Ну, я без привязки к личным качествам, типа, в среднем
Л
По моему опыту автотестерам больше платят, чем мануалам. Хардскиллов и инструментария больше, возможно
+
СФ
Думаю, из-за того что больше на рынке мануальщиков, это достаточно естественно. Чем больше специалистов, тем за их труд меньше можно платить
NB
либо выше требования при приеме делать?
СФ
Если это выгодно компании) Если эти требования перерастут в выигрыш по деньгам
АБ
И вот эти SDET - это активно разрастающийся тренд, можно сказать.
Тренду так-то лет 15 уже, и в РФ он до сих пор есть у 3,5 компаний
A
либо выше требования при приеме делать?
Как правило это "повышение требований" в итоге приходит в автоматизацию или околодевопс
И
Тренду так-то лет 15 уже, и в РФ он до сих пор есть у 3,5 компаний
Я просто не видел такого у нас вообще.