АБ
Поэтому мы и выносим ссылки на портфолио, убираем воду, добавляем конкретные навыки и т.п.
Size: a a a
2020 October 01
АБ
Ну это потоковые, если тип ищут тимлида или сеньора, то там не будет 50 резюме в час)
Джуночат, не?
АБ
Лида вообще редко ищут по резюме. На последние 2 работы я устроился вообще без резюме.
АБ
Ну то есть как, оно у меня есть, но оно ужасное.
АБ
и я его присылал сильно позже первых контактов)
♪
А как лидов приглашают на работу
♪
Аж интересно
NB
переманивают в личной беседе
И
Хм...
♪
Я когда менял компанию на позицию выше Мидла все равно просили резюме
IN
Я когда менял компанию на позицию выше Мидла все равно просили резюме
мне профиля в линкедин хватало
♪
При том меня интервювили прогеры
АБ
Аж интересно
Пишут, назначают колл, разговаривают.
АБ
Потом, при желании, можно и резюме выслать. А можно - не высылать
СФ
Ну в нт кстати с какого то момента очень много куда по знакомствам ищут. В разрабы не часто такое слышал
АБ
Я про то, что резюме - это про поток. Хотите выделяться - выделяйтесь удобством, а не дизайном.
NB
но ведь интересный дизайн может быть удобным
♪
Ну в нт кстати с какого то момента очень много куда по знакомствам ищут. В разрабы не часто такое слышал
НТ это отдельная тема. Пробовал разобраться. Там творится дичь кмк. Изучил основы жметра (сэмплеры, тренды, плагины типо 232, для жабокода). УГ. Гатлинг - интересная французская дичь) но скала....
АБ
Конечно. Для этого нужны дизайнеры, которые будут ходить по людям, смотреть на удобство, проводить a/b тестирование, строить хитмапы и проч.