А зачем давать тестовое на собесе?
Во первых, это трата времени собеседующего.
Во вторых, это дополнительный стресс для кандидата.
В третьих, это лишние временные ограничения.

Недавно было собеседование, как раз таки. Без всяких тестовых, на техсобесе вбросили пару задач, все устно проговорили и никаких проблем. Сэкономили и мое, и чужое время. Очень понравилось.

Если кандидат принесет мне нагугленное решение ТЗ и сможет потом рассказать почему оно решено именно таким образом, какие ещё есть варианты и где у этого решения проблемные места - он молодец и всё сделал правильно.
Если он не сможет ответить на эти вопросы, то он не особенно то молодец даже если сам написал.

Все так свято верят, что они умеют хорошо гуглить, хех

Ну и самое главное: не надо переводить коммуникацию, которая отлично происходит в асинхронном формате, в синхронный.
Это не эффективно вообще никогда.

Мне в veeam давали тестовое на собесе. Там было коллективное собеседование, потом каждого забирали, там уже просили весы тестировать.

Вим вообще славится своим специфичным подходом к собеседованиям.

Всем привет

На днях (не на тестера) откликнулся на вакансию, где нужно было на hh.ru ответить на 50 вопросов (3 только вписать, остальные викторина). А потом ещё тестовое пришло на почту. Это верх всего :)

Приветствую!
Начал решать задание http://testingchallenges.thetestingmap.org/challenge4.php.
Не пойму логику получения контрольного числа…

В теории все просто, нужно с первыми 12 цифрами проделать следующее, например возьмём первый id :  1551124451438:
(1*1)+(2*5)+(3*5)+(4*1)+(5*1)+(6*2)+(7*4)+(8*4)+(9*5)+(10*1)+(11*4)+(12*3)=X (У меня получилось 242) Я специально так подобрал значения цифр, чтобы полученное число было кратно 11, для простоты. И далее все id подбирал так, чтобы промежуточное значение x в итоге уменьшалось на 11: 231, 220, 209, 198.
Теперь полученное число 242 необходимо разделить на 11. Получаем 22. (You divide X by 11 the rest obtained if it is 10 then the last digit is 1 otherwise it equals the rest obtained).  Каким образом у нас теперь из 22 контрольное число получается 8?!

У Пикабу перед тем, как откликнуться просили пройти небольшую анкету. Но там лайтовые вопросы были. Не больше 10 минут занимает. Это еще норм практика, чтобы отсеять совсем никаких кандидатов.

xxx:
коллеги, меня тут обвиняют в том, что я зажестил на собеседовании и потребовал с джуна решить задачу используя битовый сдвиг и битовые операции.

задача:
есть массив целых чисел от 0 до 50.
нужно реализовать функцию, которая бы возвращала true, если в массиве есть два числа которые различаются между собой в 2 раза.

O(1) по памяти
O(n) сложность алгоритма (использовать только один цикл)

а потом попросил сделать тоже самое, но без операторов сложения/деления/умножения/остатка от деления и без вызовов внешних функций

и мне сказали что это олимпиадные задачи и это сеньер уровень.

С джуна разработчика?)

Отсекаются сразу совсем печальные, которые даже с гуглом не могут ничего

С джуна разраба норм. С тестировщика - если он на веб идет, где он такое никогда не увидит - имхо это лишнее. А там где тестировщику нужен матан - туда обычно не джунов набирают

Да и для джуна разраба это лишнее.

И для большинства не джунов разрабов, в общем-то, тоже. :)

А если ещё и на ассемблере...