Size: a a a

2020 November 03

SV

Sasha Vishnyakov in QA juniors
Valeriy Menshikov
не, реально молодец, самое важное что касается профессии написано наверху не надо вниз листать. Единственное как такое резюме перенести на форму ХХ, вот тут надо подумать
Никак, к сожалению) либо дать ссылку на неё в блоке "о себе"
источник

V

Vikentsi in QA juniors
Sasha Vishnyakov
Привет!
Кому не сложно, дайте обратную связь по резюме и портфолио.
Что поменять, что убрать и тд
смотрите, когда в public его выложите то норм. Но если конкрентно на вакансию будете претендовать, то возможно под нее адаптировать, чтобы подчеркнуть сильные стороны и чтобы они совпадали с требованиями в вакансии.
источник

AD

Alexey Dolmatov in QA juniors
Сомневаюсь, что работодателю будет интересен опыт работы не связанный с его деятельностью
Возможно, не нужно его описывать
источник

VM

Valeriy Menshikov in QA juniors
Alexey Dolmatov
Сомневаюсь, что работодателю будет интересен опыт работы не связанный с его деятельностью
Возможно, не нужно его описывать
по этому он в самом низу, но согласен что сильно расписывать его не надо
источник

SV

Sasha Vishnyakov in QA juniors
Vikentsi
смотрите, когда в public его выложите то норм. Но если конкрентно на вакансию будете претендовать, то возможно под нее адаптировать, чтобы подчеркнуть сильные стороны и чтобы они совпадали с требованиями в вакансии.
Я думал под конкретные вакансии писать сопровод, указывая в нём нюансы.. Как такой вариант?
источник

n

nad in QA juniors
Sasha Vishnyakov
Я думал под конкретные вакансии писать сопровод, указывая в нём нюансы.. Как такой вариант?
+
источник

n

nad in QA juniors
Alexey Dolmatov
Сомневаюсь, что работодателю будет интересен опыт работы не связанный с его деятельностью
Возможно, не нужно его описывать
Интересно, просто о нем надо пару слов, которые могут потенциально помочь в новой должности. Если это не первая работа на такой позиции, можно вообще не указывать
источник

SV

Sasha Vishnyakov in QA juniors
nad
Интересно, просто о нем надо пару слов, которые могут потенциально помочь в новой должности. Если это не первая работа на такой позиции, можно вообще не указывать
Вот да, согласен.
Если вообще не указывать прошлый опыт, хоть если он и не релевантный, то будет пустота))
источник

n

nad in QA juniors
Sasha Vishnyakov
Вот да, согласен.
Если вообще не указывать прошлый опыт, хоть если он и не релевантный, то будет пустота))
Ну типа если на тестера идёшь, может быть полезно управление командой людей, работа с большим объёмом данных, однотипная работа, и все такое, но типа не надо писать, что носил мешки, это точно не тикаво)
источник

n

nad in QA juniors
Sasha Vishnyakov
Вот да, согласен.
Если вообще не указывать прошлый опыт, хоть если он и не релевантный, то будет пустота))
Пустота вызовет много вопросов 😂
источник

AS

Apostol Sergey in QA juniors
nad
Пустота вызовет много вопросов 😂
Типо чуваку 30 лет нигде не работал , сидел наверно , чар подумает )
источник

n

nad in QA juniors
Apostol Sergey
Типо чуваку 30 лет нигде не работал , сидел наверно , чар подумает )
20 лет это ничего ещё
источник

n

nad in QA juniors
Учёба до 21
источник

n

nad in QA juniors
А вот если 30))
источник

ИЛ

Ильин Лев in QA juniors
Вот интересно, как сжато ответить на такой вопрос? " Какие методологии тестирования вы знаете?" Ну чтобы не писать фолиант.
источник

n

nad in QA juniors
Ильин Лев
Вот интересно, как сжато ответить на такой вопрос? " Какие методологии тестирования вы знаете?" Ну чтобы не писать фолиант.
Все
источник

n

nad in QA juniors
Ахахах
источник

S

Swash in QA juniors
nad
Все
изи вин
источник

ИЛ

Ильин Лев in QA juniors
Лол. Впервые на хх.ру ответили и сиди и голову ломай, мне то не трудно я готов хоть доклад написать на эту тему, но по моему это перебор)
источник

L

Lucky in QA juniors
Ильин Лев
Вот интересно, как сжато ответить на такой вопрос? " Какие методологии тестирования вы знаете?" Ну чтобы не писать фолиант.
Которые обеспечат минимально работающий продукт.
источник