Size: a a a

2020 November 16

И

Иисус in QA juniors
Борис (KeR) Лушкин
Вопрос к более опытным.
Скажите пожалуйста, как выглядит примерно диалог с текущим работодателем, после получения офера на новую работу.
в том плане, что, как вы озвучиваете полученные предложения, на текущем месте работы?
Разглашение суммы офера, или примерные цифры?

И в обратную сторону, много где по договору вопрос зп конфиденциален, как ее обсуждать с эйчаром?
Не озвучивал сумму, ничего не обсуждал с эйчаром.
источник

И

Иисус in QA juniors
Alexandr
Есть работа. Пообщался с ХР с другой работы. Что делать на прежнем месте - говорить / не говорить что интересуются?
А суммы причём?
источник

A

Alexandr in QA juniors
Иисус
А суммы причём?
Это уже второй момент. Что, мол, если говорить на прежнем месте, то говорить ли суммы?
источник

И

Иисус in QA juniors
А для чего?
источник

VK

Vladimir K in QA juniors
Alexandr
Есть работа. Пообщался с ХР с другой работы. Что делать на прежнем месте - говорить / не говорить что интересуются?
С какой целью вы хотите донести эту информацию до своего руководства? Денег выбить побольше?
источник

И

Иисус in QA juniors
Чтобы тебе сказали "а хочешь мы тоже столько платить будем?"
источник

A

Alexandr in QA juniors
Иисус
А для чего?
Я так понял, что либо хочет получить повышение, так как другие интересуются, либо не хочет показаться таким :)
источник

A

Alexandr in QA juniors
Vladimir K
С какой целью вы хотите донести эту информацию до своего руководства? Денег выбить побольше?
Выше написал :)
источник

И

Иисус in QA juniors
Вряд ли это хорошая мысль таким образом повышение получать.
источник

БЛ

Борис (KeR) Лушкин... in QA juniors
Ну с той целью, что отношения на работе хорошие. Отношения с начальством тоже. Продукт интересен.
Но глупо оставаться на старом месте, получив предложение, условно х2 от текущей зп.
источник

L

Lucky in QA juniors
Борис (KeR) Лушкин
Нет,имеется текущее место работы.
И есть разговор с эйчаром, интересующимся, в перспективе, сменой места.
И вот они озвучиаают суммы допустим в процессе общения

Или данный факт об интересе к себе стоит сообщать текущему начальству сразу при его появлении?
Сообщать сумму стоит только в случае, если вы хотите остаться на прежнем месте работы и получить повышение зп. Если вы собираетесь переходить в другую компанию, спокойно сообщите об этом своему руководству и пусть они начинают искать замену пока вы дорабатываете.
источник

VK

Vladimir K in QA juniors
Борис (KeR) Лушкин
Ну с той целью, что отношения на работе хорошие. Отношения с начальством тоже. Продукт интересен.
Но глупо оставаться на старом месте, получив предложение, условно х2 от текущей зп.
У вас ещё нет никакого предложения, а есть просто какие-то разговоры с каким-то hr, без конкретики. Что долго сказать вам руководство?
источник

БЛ

Борис (KeR) Лушкин... in QA juniors
Насколько этично озвучивать суммы текущей зп как в разговоре с эйчаром, так и суммы предложения от других, своемутекущему руководству.
источник

A

Alexandr in QA juniors
Борис (KeR) Лушкин
Ну с той целью, что отношения на работе хорошие. Отношения с начальством тоже. Продукт интересен.
Но глупо оставаться на старом месте, получив предложение, условно х2 от текущей зп.
Ну, часто такой выбор стоит, кмк
Коллектив или зепка))
источник

И

Иисус in QA juniors
Борис (KeR) Лушкин
Ну с той целью, что отношения на работе хорошие. Отношения с начальством тоже. Продукт интересен.
Но глупо оставаться на старом месте, получив предложение, условно х2 от текущей зп.
Ну скажи тогда, мол, предложили работу, поднимайте зп до 100 или я буду ливать.
источник

L

Lucky in QA juniors
Борис (KeR) Лушкин
Насколько этично озвучивать суммы текущей зп как в разговоре с эйчаром, так и суммы предложения от других, своемутекущему руководству.
Этично только если спросят причину ухода. Говорить, мне тут больше предложили, а вы тут как лохи оставайтесь с копейками - не этично.
источник

БЛ

Борис (KeR) Лушкин... in QA juniors
Спасибо 😄
источник

БЛ

Борис (KeR) Лушкин... in QA juniors
Благодарю за мнения.👍🏼
источник

A

Alexandr in QA juniors
Борис (KeR) Лушкин
Благодарю за мнения.👍🏼
Я, допустим, озвучивал ЗП во время диалога с руководителем, когда он спросил
Я понимал что мне такую ЗП не предложат. Но мне интересно было там, куда приглашали. Что-то типа нового вызова - смогу или не смогу :)
источник

VK

Vladimir K in QA juniors
Борис (KeR) Лушкин
Насколько этично озвучивать суммы текущей зп как в разговоре с эйчаром, так и суммы предложения от других, своемутекущему руководству.
На самом деле вам надо просто для себя определить на каких условиях вы готовы остаться, на каких готовы уйти на новое место работы. Найти и получить офер с тех мест куда готовы пойти в случае если руководство на текущем не сможет удовлетворить вашим ожиданиям. Пойти к руководству и мотивированно, с оферами в руках, рассказать о своей позиции. Если готовы вас держать на ваших условиях, отлично. Если не готовы увольнчйтесь. Просто надо понимать, что если вы приедете, помашете руками, вам ничего не предложат и вы останетесь, это это будет выглядеть убого и вас просто посчитают шантажистом)
источник