Вопрос к тем, кто проводит собеседования - мне 45, на НН я возраст не указывал, но по дате окончания ВУЗа и опыту работы можно понять, что я не мальчик.
Стоит ли уменьшить количество опыта работы и изменить дату окончания ВУЗа?
А то приближаюсь к 100 откликам на НН уже, а пригласили только на одно собеседование и одно тестовое дали порешать
а смысл? На собеседовании все равно станет понятно, что вам не 20 лет. Если компания считает нужным отсеять по возрасту кандидата, она это сделает если не на этапе отклика, то на этапе собеседования.