Ещо такой тупой вопрос
А как запускать в постмане Run в определьонном порядке запросов
Мне в тупую в колекции розставить в нужном порядке запросІ?

по моему - да

вообще был где-то чатик по постману чисто

нет

не в тупую

поиском полюбому найти можно тут

я несколько раз кидал ссылки

Указать какой запрос из коллекции будет следующим:

во вкладке Tests, самой последней строчкой:.
postman.setNextRequest('Имя запроса')

Указать, что этот запрос последний, и запуск коллекции на нём закончится:

во вкладке Tests:
postman.setNextRequest(null);

Спасибо за помощ))

Всем привет!🤘🏻
5 декабря с 12:00 по МСК IT-компании SimbirSoft проведет большую онлайн-трансляцию – BIG STREAM!

Приглашаем всех, кто хочет поговорить о том, какой путь можно пройти новичку в IT до руководителя отдела QA. Об этом расскажет Марина – руководитель QA-команды SimbirSoft в Саранске. Она занимается тестированием веб- и мобильных приложений и обучением – сначала работала с новичками, сейчас – с группой QA Lead.

Марина готова поделиться лайфхаками о том, какие навыки осваивать, где брать знания, и что делать, если ничего не получается.

👉🏼Онлайн-трансляция включает в себя еще плюс 21 полезный мини-доклад. Ознакомиться с расписанием выступлений наших экспертов и зарегистрироваться на BIG STREAM можно вот по этой ссылке: https://www.simbirsoft.com/rXZj.

Как вы думаете, стоит ли перед собеседованием найти баги на сайте компании и показать отчёт с ними на собеседовании? Это будет в плюс к карме или наоборот?

А в каком виде показать?

Мвех, хочется попасть работать в эту компанию :с

Баг репорт или как чек лист, с помощью которого нашел баги.

Что для этого уже сделано?)

И в чём вы их собираетесь писать?

Имхо. Сначала нужно задаться вопросом "А точно ли это баг?", "А что если на данный момент так и должно работать". Вас кстати могут спросить на собеседовании, заходили ли вы на сайт, ознакомились ли с содержанием. В таком случае по мимо прочего можно сказать, что Вы обнаружили вот такие нюансы и спросить, почему так. Если на собесе тема не поднималась, то не стоит. А вот если уже получите оффер и устроитесь в компанию, то обязательно озвучте наблюдения, например своему руководителю и получите фидбэк.

В блокнотике)

А вот с этим полностью согласен

А еще Вам это поможет подружиться с тестировщиками. Которым потом ткнут этим в нос и скажут - вон даже соискатель видит кучу багов ))))
Очень результат зависить будет от адекватности того, кто собеседует )