Потому что резюме пишется под конкретную вакансию

Оно должно быть универсальным и подходить и для QA и QC и тестировщика, и инженера по тестированию ПО. Или нет?

главное чтобы не было кринжа

Ловлю дикий кринж от отношения hr к своей профессии. Не видят на бумаге 85 кг. золота. )

Нит. Под конкретную вакансию, под их требования

Так это стандарт обычно у всех. Редко отличается. Сегодня видел вакансию где важны были опыт ручного и автотеста. И будет плюсом умение работать в багтрекинговых системах.

Как и везде, нужна золотая середина. Написать нужно реально все знания, которые имеешь, но без лишней конкретизации на уровни отдельных понятий. Вообще, когда на собесы ходишь, начинаешь понимать, что действительно среднему работодателю важно и нужно

Я признаюсь понял что если знаешь теорию тестирования, то ты крут. Если выдашь все как таблицу Менделеева, то все будет пучком.

Не всегда, но соглашусь, что это полдела. На первом собесе я шикарно, как мне кажется, знал теорию тестирования, в других прочих технических моментах не разбирался совсем, ибо образование не техническое. И как раз-таки был сделан акцент на техническую составляющую, в которой я сильно пролетел. Зато получил классный фидбек и далее подтянул все пробелы основные

У меня наоборот)
Да же бесило, как так задавался вопросом. А что еще взять по идее с джуна? И начал учить теорию тестирования и пока не буду как Баранцев шпрехать,не успокоюсь)

С одной теорией сложно, уровень абстракции слишком высокий получается, на мой взгляд. Углубляться тоже стоит постепенно. У меня по итогу, к финальному собесу (хз показатель это или нет, но мне просто так удобнее), было заготовлено порядка 40-50 страниц а4, где были описаны основные сущности и смыслы, чисто чтобы вспомнить, большая часть информации, конечно, в голове. Резюмируя, хочу сказать, что лично мой опыт такой, что устроиться с нуля это большой труд + большой интерес, хотя опыт моего одного близкого знакомого говорит, что достаточно одной прочитанной книжки по тестированию, единого кейса нет по сути)

Вот давайте не развивать, а? Первые зарплаты могут быть ОЧЕНЬ разные.

Первая моя зарплата была чуть выше минимальной. Через полгода был пересмотр и сделали что-то более адекватное

В идеале -- нет. Но поскольку к идеалу мы тут не стремимся, работайте с противоречивыми рекомендациями )))

Первая моя зп в начале десятых была чуть больше десятки. Длилось это месяцев девять и я чуть не офигел от такого падения после зп в предыдущей жизни )

Ну, "опыт в багтрекинговых системах" -- можно бесплатный багтрекер поднять локально и поиграться

Были другие варианты. Но альтернатива была более грустной в плане перспективы.

Не "знаешь", а "понимаешь"

Я вас не понимаю.Например если знаю все что нужно по вакансии и больше. То что мне писать, только то что нужно. А жаву убрать что знаю. В вакансии не требуется.??

Да, не понимаете. Я подумаю, как это внятно объяснить