Уходил я как-то из одной компании. Менеджер аккаунта спросил на сколько я ухожу. Сказал.

"Да мы на такие деньги двух джуниоров наймём!"

"Ну удачи вам с джуниорами", подумал я, и пошёл.

попробовать обновить схему БД и молиться, что не выйдет ошибки

😄

Случаи разные. Знаю кейс, когда компании нужен был джун сайтик тестить, а человек развился в автоматизацию и заскучал. Ему честно сказали, что зарплату не повысят потому что скиллы такие не нужны. И мирно разошлись, а компания наняла себе нового. И все счастливы

Имхо, лучшая стратегия и для тебя и для начальства - честно сказать.
Мол "сходил туда-то, обещают столько-то, с такого-то числа. Есть ли возможность мне получать столько-же на текущем месте?"
Ну и дальше - руководство либо пересмотрит твою зп / обязанности и все будет хорошо на старом месте.
Либо скажает "Ну, мы такого предложить не могём, удачи на новом месте"

И то и то было в моей практике. Причем, с обоих сторон 😁

а как же 3й сценарий, когда "ну вот давай ты вот это это сделаешь и тогда мы тебе может быть поднимем"

“руководство либо пересмотрит твою зп / обязанности”
а можно без доп обязанностей?)

У вас экономики не было?

рекомендую, кстати

Когда человек приходит с оффером - так не работает :)
Ну или вот прямо по пунктам расписать что сделать и в какие даты будут пересмотры. Но никому не нравятся когда их кормят завтраками

может не работает, но мне так предлагали) круче было только когда пообещали платить больше, а потом прямо перед нг сказали "ой, денег нет, но вы держитесь"

спасибо)

Кароче пойду сегодня по пути Дмитрия 🙂 И его советов, если что завтра напишу что и как)

Тут у тебя варианты (по убыванию прикольности):
известная зарплата и известные обязанности (остаться на текущем месте с новой ЗП)
известная зарплата и неизвестные обязанности (уйти на новое место)
известные обязанности и неизвестная зарплата (обещание поднять зарплату на текущем месте после пересмотра)
Или хуже того: неизвестная зарплата и неизвестные обязанности (обещание пересмотреть зарплату если будешь больше на себя брать)

Сюда можно добавлять переменных ;)

угу) но ниже 1 и 2 строчки чаще всего опускаться не хочется)

а как же известная зп и известные ПОВЫШЕННЫЕ обязанности (на том же  месте с новой зп и добавкой к обязанностям)

Это для тех у кого нет оффера :)

Оба известны? Значит первый вариант )