
MIT Technology Review рассказывает, как израильская "нация стартапов" оказалась под угрозой существования из-за прихода в страну технологических гигантов: за последние годы более 100 компаний из 21 страны открыли в Израиле R&D центры. В лидерах "присутствия" такие компании как IBM, Intel, Microsoft, Motorola и Cisco — все в надежде ухватить кусочек бурлящей экосистемы из более чем 6000 стартапов.
1. Сокращение доступности талантов
"Сначала мы думали, что чем больше глобальных компаний мы приведем сюда, тем больше инженеров мы обеспечим работой." Но в реальности они перетягивают к себе инженеров, "оставляя пустыми рабочие места в стартапах, которые мы хотим развивать, и больших компаниях, которые мы хотим поддерживать". В результате за несколько лет на 300т высоко-квалифицированных рабочих в Израиле наблюдается хроническая нехватка в 15т специалистов. Локальные компании вынуждены закрывать потребности в кадрах, открывая дочки в других странах (Украина в лидерах).
2. Перегретый рынок зарплат
Глобальные компании существенно поднимают средний уровень зарплат. Стартапы просто не могут потянуть пакет компенсаций, предлагаемый большой международной компанией. Зарплаты в технологическом секторе уже в два раза превышают средние по стране и этот отрыв продолжается. Пришедший год назад Amazon не только начал предлагать зарплаты в 2-3 раза выше средних, но также не стеснялся переманивать инженеров из собственных клиентов.
"У нас нет бесконечного пула талантов. Если наши предприниматели не могут нанять людей в соревновании с глобальными компаниями, нам будет все труднее и труднее быть инновационными."
3. Замедление экосистемы стартапов
Интерес и инвестиции мультинациональных компаний выхолащивают израильскую экосистему стартапов: каждый год падает количество открытых и растет количество закрытых стартапов, в то время как сумма "поднятых" денег только растет. В итоге с 2015 постепенно падает и количество закрытых сделок.
[В статье этого нет, но похоже, что происходит сгущение/кристаллизация рынка с подстройкой под запросы инвесторов вместо стихийного бурления, которое было лет 5-10 назад.]
4. Ограниченная экономическая отдача
Отдача от международных компаний в экономику страны существенно ниже, чем от локальных компаний. Последний тренд: купить израильскую компанию и преправить ее в R&D-подразделение. По статистике, на каждого работника израильской хайтек-компании создаются два дополнительных рабочих места (по цепочке производства), в то время как на каждого сотрудника R&D-центра, создается только 1/3 рабочих мест. Одновременно сокращаются доходы от интеллектуальной собственности и налогов.
Конечно, бывают исключения, например израильское подразделение Intel функционирует скорее как отдельная полноценная компания.
https://www.technologyreview.com/s/612717/israels-startup-nation-is-under-threat-from-the-tech-giants-that-nurtured-it/