🍷Находясь дистанционно, у работодателя нет инструментов для контроля за тем, что работник находится слегка подшофе. В этом случае норма контроля за алкогольным опьянением работника, которую работодатель может контролировать на предприятии, становится фактически неисполняемой. Традиционно, когда возникают сомнения, что на классическом рабочем месте работник находится в состоянии алкогольного опьянения, тогда собирается комиссия, составляется акт, свидетели. Работнику предлагают, грубо говоря, дыхнуть в трубочку. В варианте дистанционной работы некоторые классические формы контроля работодателя становятся нереализуемыми на практике.
Заместитель председателя Федерации независимых профсоюзов России Александр Шершуков о том, что за пьянство на удалёнке не смогут уволить.
@radio_sputnik