ЮЧ
Он может быть неформальным.
Size: a a a
2020 August 09
1
Но это индивидуально.
Вот и устройство на работу тоже индивидуально, просто интересует код с точки уровня джуна
ЮЧ
Тип, может не быть соответствующих артефактов.
ЮЧ
В России нет грейдов по типу зарубежных.
ЮЧ
У нас старая советская система младший программист, программист-разработчик, старшый программист.
ЮЧ
Ей никто не пользуется.
ЮЧ
А к зарубежным грейдам миддл-синьор пост-советские разработчики не дотягивают.
ЮЧ
Когда вы читаете про миддла, джуна, это скорее всего или неформальный термин, или так еще говорят жители Украины-Белоруссии, которые работают на западный аутсорс.
ЮЧ
Это чисто так, знаете, для хайринга. HR-ы пишут джуниор, миддл, потому что разработчикам нравится себя так оценивать.
ЮЧ
Это уровень притязаний грубо говоря.
1
Интересные истории. Нужно же как то оценивать, грубо говоря на джуна мой рефрешмовиес тянет?
ЮЧ
Смотря на какую вакансию в какой проект в какую команду )
1
Да в среднестатистическую)
ЮЧ
Знакомы с понятием эргодичности?
1
В любую компанию подаю где 1-3 года опыта и маленький стек(до тайпскриптов и т.д) и требования
ЮЧ
Это когда одно и то же итоговое значение может получиться в результате разных факторов.
ЮЧ
К примеру, возьмем медианную компанию, у которой оборот 100 миллионов в год (с потолка).
ЮЧ
И этот факт вообще ничего не говорит о том, какой у нее код.
ЮЧ
Нет связи.
1
Всё равно на эти деньги, интересно тянет ли код на джуна или нет и всё