АГ
А мотивированный отказ в 95% случаев - необходимо найти замену
Size: a a a
2020 January 08
АГ
Передать дела
@T
А мотивированный отказ в 95% случаев - необходимо найти замену
не является основанием :)!
@T
Передать дела
не является основанием
АГ
я же говорю судебной практики на сей счет полно!
Кинь линк что-ли. Интересно почитать
АГ
потому что ст 78 и 80 это два разных основания расторжения договора
@T
потому что ст 78 и 80 это два разных основания расторжения договора
именно :)
АГ
да, но СОГЛАШЕНИЕ СТОРОН
@T
https://sudact.ru/practice/uvolnenie-nezakonnoe-uvolnenie/?page=3 тут можете помониторить
@T
да, но СОГЛАШЕНИЕ СТОРОН
а если стороны не достигли соглашения , то сторона обязана предоставить мотивированный отказ !!!
АГ
https://sudact.ru/practice/uvolnenie-nezakonnoe-uvolnenie/?page=3 тут можете помониторить
т.е. прямого линка не будет? Вы предлагает мне самому проверять вашу правоту?
АГ
я просто в ТК не вижу "мотивированного отказа"
DV
Всем привет! Может кто просветить по количественно-суммовому учёту? Как он реализуется? Чёт в интернете ничего не нашлось(
АГ
нет отказа? значить достигли соглашения
Почитал. Нет приказа об увольнении - значит не достигли соглашения. 78 ТК не работает в одностороннем порядке
АГ
Иначе это работало бы в обе стороны. Работодатель направляет работнику соглашение и тот должен дать мотивированный отказ.
К
D V
Всем привет! Может кто просветить по количественно-суммовому учёту? Как он реализуется? Чёт в интернете ничего не нашлось(
А, что именно интересует? И при каких текущих вводных? D V
@T
я просто в ТК не вижу "мотивированного отказа"