шейперы, QoS и им подобные игрушки? виртуалки?
и что с нагрузкой на диски?

как вариант просто 1с сам не может быстрее отдавать данные на сервере и вполне возможно сеть тут ни при чем

Вот кста шейпер или QoS - реально тема.
Можно с админом переговорить.
Мб руководство дало установку, что все что не 80 и 443 - игрушки-чятики и резать скорость

Ребят, есть N баз ЗУП, хочу переносить в одну КА2 (тоже самое что и ERP 2) в тч сотрудников, но без кадровых документов по планам обмена в распределенной информационной базе по правилам КД2.

А вопрос вот в чем:
адекватно ли будет переносить справочник сотрудники и непериодические регистры сведений:
ТекущиеКадровыеДанныеСотрудников
ТекущаяТарифнаяСтавкаСотрудников
ДанныеДляПодбораСотрудников

Или все же стоит писать перенос кадровых документ или хотебы придумывать механизм как это сделать через документы "ПереносДанных" и "НачальнаяШтатнаяРасстановка"

Идея в том. что сотрудники нужны будут для подбора в различных документах выплат.
Но как таковое управление кадрами останется в этих различных базах ЗУП

Тобишь выстрелю ли я себе в ногу, если буду заполнять только справочники и непереодические независимые регистры, не формируя движений (например КадровуюИсторию)?

Это уже при исполнении. Что-то с типизацией, не с настройкой. Покажите какое значение там

штатка наврядли перенесется, она даже между 2.5 и 3 не мигрирует

Кадровую историю и штатную расстановку переносите. Документ перенос данных. Вот документы другой вопрос. Я ссылочно переносил. Удобно работать

просто сделай синхру справочников, а потом довнесешь что не будет хватать

Если учёт корректно велся, можно конвертацию написать. Реализовывали

я еще не встречал фирму где бы однозначно корректно велось зуп))

всегда какие то косяки вылазят, то период напутали то цифры не так раскидали то еще чего

перенос данных как документ регистратор можно использовать

Верно. Но достаточно отсутствия ляпов средней тяжести, которые нельзя в источнике уже исправить

+1

если только у одного пользователя - кэш почистите

говорят почистили... В профиле пользователя?

Кадровая история же подчиненный регистр кадровым документам...

Ну мне не разовый перенос, а вполне себе регламентное задание...

ну тогда синхронизация самое то а потом добавлять то что не хватает своим методом