M
Ибо если он на собесе прям такой крутой - вангую дальше ещё хуже будет. В любом случае я даю вердикт только по тех. вопросам, общее впечатление оценивает менеджер
Size: a a a
2019 September 04
M
Но не хотелось бы с подобными быть в одной тиме
🐱
Хочется нормальной реакции, а не пальцев веером
Просто комфортнее работать с человеком послабее, но с хорошими софт скилами
M
Просто комфортнее работать с человеком послабее, но с хорошими софт скилами
+
M
Работа в команде - это не только умение охеренно кодить и шарить во всем
M
Почти половина работы - это общение
🐱
Работа в команде - это не только умение охеренно кодить и шарить во всем
У нас у школе была баскетбольная команда, по одиночке каждый был там наголову выше любого игрока из команды противника, но зачастую они проигрывали середняковым командам, только из-за того, что игроки противоположной стороны не выебывались и были сплоченнее
M
Я знал типа, который был реально крут. А я был джуном. И мы с ним поспорили, но он оказался прав, потому что синьор. Он реально шарил, но я углубился в вопрос и я рили был прав. Но мои аргументы были посланы нахер, вернее совсем заигнорены, потому что он был синьор, а я джун. Вот с такими не охота больше работать ))
M
У нас у школе была баскетбольная команда, по одиночке каждый был там наголову выше любого игрока из команды противника, но зачастую они проигрывали середняковым командам, только из-за того, что игроки противоположной стороны не выебывались и были сплоченнее
Та же история, но про волейбол )
M
Но в принципе, зависит от ситуации на проекте и предполагаемых задач
M
Мне кажется, что могут быть ситуации, когда человек с таким подходом будет именно то, что нужно
M
Наверняка есть проекты, которые тащит один сильный спец, а остальные молча признают авторитет и не мешают
y
чота прошла мода в русскоязычных собесах спрашивать про объектную модель руби
А что ещё про руби стоит спрашивать
y
Задаёшь вопрос чо такое
def self.foo и откидываешься на спинке креслаТ
А что ещё про руби стоит спрашивать
я х.з.
y
В рубе кроме объектной модели ничо и нет!
Т
в жизни людей не собеседовал
y
Если собеседуемый смог осознать и понять как получилось что класс это инстанс класса класс, то вощем-то дальше вопрос только в soft skills
y
А если не смог то по рассуждениям сразу будет виден уровень заблуждений и сколько надо будет потратить на обучение
Т
Если собеседуемый смог осознать и понять как получилось что класс это инстанс класса класс, то вощем-то дальше вопрос только в soft skills
ну вот людей в русскоязычных компаниях это уже не интересует, видимо