А зачем заранее себе задавать эти ограничения?
Может изза этого убеждения «коллега всегда будет коллегой» вы уже не заметили и пропустили очень классных и близких вам по ценностям людей.

Никто ж не заставляет «дружить».

В том то и дело что не задавал

В жизни и так дофига ограничений и сложностей, чтоб еще себе самому сверху накидывать. Я так вижу.

Ключевое тут- «никто не заставляет дружить».
Я на работу пришел для самореализации, чтоб деньги зарабатывать, еще что-то.
Коллег я не выбирал, они достались мне с вакансией.
На работе мне важен профессионализм коллег, а не возможность дружить.
А опыт показал, что называние коллег «друзьями» это лицемерие, т.к. в большинстве случаем при смене работы, общение прекращается - друзья так не делают, имхо

Ну за 5 лет имхо с кем то из коллег можно найти общие интересы и стать друзьями

А мысль про создание ограничений крайне не правильная. Я не специльно так придумал. То о чем я говорю это скорее уже выводы из реальной ситуации, а не предварительные установки. Просто я так вижу, кто то еще видит так.

А кто-то может видет что все коллеги-друзья, а когда поменял работу-лишился друзей. Или может у него бесконечная куча времени чтобы со всеми бывшими коллегами поддерживать френдзону. Ну такой человек посвоему прав будет.

Шанс есть но это не 100%. Можно найти а можно и нет. Хотя чем дольше работаешь то шансов выше, наверное.

Ну это конечно разумно, на работу не за дружбой идут в первую очередь, это нормально.

Но есть такие кто наоборот, кто без чувства дружбы в коллективе долго не задерживается на этом месте.

или кто может с вами перестать поддерживать общение по объективным причинам, но не перестать вас считать другом.

Отметать таких людей и их позицию из своего мира для меня это тоже искажение.

Ну а как их отметать?)
Вот я пришел на рабботу где мне важны коллеги-профессионалы. При этом как я сказал, хоть я и не смотрю на это через призму дружбы, я стараюсь учавствовать во всех корпоративных коммуникациях.

И вот какой-то коллега в виду с своей дружественной парадигмы делает что-то более неформальное чтоли. Ну там пивка позвал попить, на шашлыки на дачу, или еще что. Тут уже как везде правило сработает - если приятен человек, то пойдешь на встречу, если нет - то нет. Вежливо откажешь и пойдешь работать.

Безусловно

Яж не говорю принципиально блокировать все попытки подружиться) я там и писал то «большинство» людей все равно коллеги

Я вот за 5 лет может 2-3 человек смог бы назвать друзьями. Может я слишком избирательный 🤷🏻‍♂️

Я поделился просто своим мнением «по мотивам» вашего. А так то каждый сам решает что ему правильно.

Но если человек за 5 лет на работе также не нашел друзей, то мне кажется это норм ситуация. Если проблем в коммуникации нет и на работе все осознанные профессионалы, то возможно это даже и к лучшему. Неформальное дружеское общение возможно в каких-то ситуациях может быть лишним. Наверное

Не зря же куча статей существует про то как вести бизнес семейный, или с друзьями) вот как пример

Я понимаю, там выше просто было предположение что если нет друзей - значит токсик)
Меня это больше побудило на эту кучу текста)

Это скорее просто вопрос вашей терминологии.

На моем опыте и про это в умных книжках пишут (дедлайн де марко например) что хорошие и продуктивные рабочие отношения это всегда микс личных отношений и это нормально.

А уж где проводить грань в личных отношениях между «дружба» и «еще не дружба» это дело субъективное.

Ну про терминологию кстати да

Изначально я друзей вообще не имел в виду. Сказал лишь, что без живого общения чувствую на удаленке некую пустоту, социальный аспект.

Но приплели дружбу(что необязательно) и собутыльников (что вообще мерзость)

I feel your pain bro 😎 удаленка очень напряжна именно отсутствием личного контакта.