DG
Дмитрий
Статистика примерная естественно точной ее нет
откуда она, источник пожалуйста
Size: a a a
2020 November 22
FK
Если работать в России, то можно забить. Да первую работу сложнее будет найти, но не сложнее, чем вуз окончить )
Д
Denis Gavrilin
откуда она, источник пожалуйста
Из этого же форума где он было по руби для начинающих
Α
Дмитрий
Вот вам задачка простейшая на теорию вероятности, если в одной конторе конкурс 300 человек на место и так средне по России, а таких контор например 200, это все для джунов, то какая вероятность что Джун устроится на работу
1/300 * 200 = 2/3 ? верно?
DG
Дмитрий
Из этого же форума где он было по руби для начинающих
какого форума, может ссылку дашь там например?
Д
1/300 * 200 = 2/3 ? верно?
Ну вот первый ответ ещё кто что напишет
Α
Дмитрий
Ну вот первый ответ ещё кто что напишет
нудак правильно ??? или нет?
Д
Нет конечно
Α
или надо закодить
A*
Paul
корка пригодится. не надо рвать душу над учебниками, просто сделать себе корку, чтобы раз и навсегда закрыть этот вопрос. Дальше, сегодня Блау Карт не требует диплом, а завтр может потребовать. Или очень зхочется в Америку, потому что там клиент готов нанять с переездом. И что тогда? Поэтому надо быть готовым ко всему.
Сделать диплом пока еще недорого, за 4 года бакалавра выходить вполне реально.
Сделать диплом пока еще недорого, за 4 года бакалавра выходить вполне реально.
И в США без вышки можно визу получить
Α
а 1/300 если в одно контору то вероятность верная ?
A*
Ну ладно, я умываю руки, а вы и дальше рассказывайте новичкам, что все очень сложно. Это добавляет им оптимизма.
Д
Да ещё к этой задаче надо добавить что если один из трехсот устроился это не значит что осталось 299 потому что количество джунов постоянно растет!
Д
Тоесть осталось теже триста
P
Дмитрий
Вот вам задачка простейшая на теорию вероятности, если в одной конторе конкурс 300 человек на место и так средне по России, а таких контор например 200, это все для джунов, то какая вероятность что Джун устроится на работу
Дмитрий, а вы нанимали когда-нибудь в конторы по России или теоретизируете? Я вот нанимал, для компаний из РФ и Германии, могу вам сказать примерно такую статистику по отечественным соискателям: приходят из-за денег, в той конторе хорошо платили, не стесняясь. Далее, кандидаты делятся так: асоциальные ботаны, которые что-то умеют, но достать из раковины довольно проблематично, смышленные парни, которые ваяют приложения на коленках из говна и палок, выпускники вузов — этим кажется, что по одному только наличию профильного диплома их обязаны брать везде, переростки — 35-летние админы (это надо понимать как чел не в состоянии до сих пор уйти от эникейства)
Α
Дмитрий
Да ещё к этой задаче надо добавить что если один из трехсот устроился это не значит что осталось 299 потому что количество джунов постоянно растет!
не ну так нужно статику рассматривать так если пайдет то и вероятность приезда из другого города и ли села нада считать
P
и две категории, которые нам интересны — состоявшиеся спецы с опытом, которые готовы к нам перейти, либо толковые ребята, которые хорошо в теме, потому что им это все интересно, они знают, как писать и после небольшого вводного периода способны быстро влиться в работу
Α
Paul
Дмитрий, а вы нанимали когда-нибудь в конторы по России или теоретизируете? Я вот нанимал, для компаний из РФ и Германии, могу вам сказать примерно такую статистику по отечественным соискателям: приходят из-за денег, в той конторе хорошо платили, не стесняясь. Далее, кандидаты делятся так: асоциальные ботаны, которые что-то умеют, но достать из раковины довольно проблематично, смышленные парни, которые ваяют приложения на коленках из говна и палок, выпускники вузов — этим кажется, что по одному только наличию профильного диплома их обязаны брать везде, переростки — 35-летние админы (это надо понимать как чел не в состоянии до сих пор уйти от эникейства)
ухты расскажите еще интересно на себя посмотреть со стороны рекрутера хаха
но себя пока неузнал
но себя пока неузнал
Д
Paul
Дмитрий, а вы нанимали когда-нибудь в конторы по России или теоретизируете? Я вот нанимал, для компаний из РФ и Германии, могу вам сказать примерно такую статистику по отечественным соискателям: приходят из-за денег, в той конторе хорошо платили, не стесняясь. Далее, кандидаты делятся так: асоциальные ботаны, которые что-то умеют, но достать из раковины довольно проблематично, смышленные парни, которые ваяют приложения на коленках из говна и палок, выпускники вузов — этим кажется, что по одному только наличию профильного диплома их обязаны брать везде, переростки — 35-летние админы (это надо понимать как чел не в состоянии до сих пор уйти от эникейства)
Я ж тебе писал что до 300 собесов в год по деревообработке
Д
не ну так нужно статику рассматривать так если пайдет то и вероятность приезда из другого города и ли села нада считать
Из этого всего следует что работу найти джуну практически невозможно хоть с дипломом хоть без диплома и тд