Ну у нас была простая цель. Взять чела, который наебенит тестов. Потому что фронты не вывозят. И чел нужен был НАМ. И чел нужен был свой, знакомый и толковый, а не с улицы какой-то хуй пойми кто лысый.
А у HR задача была своя. У них цель — впихнуть чела в компанию. И похуям, какими способами и в какой юнит.
Пускай сами берут, я, нахуй, умываю руки. У меня в Q1 будет целая ёбань инфраструктурных задач, которые ускорят процессы, релизы и прочие проблемы решат. Так что, я н заинтересован больше решать проблемы тостеров и фронтов.