у нас у пары человек горело и без знания  зп.  там даже дело было не в том что грейд одинаковый. просто  "он не делает что делаю я или делает не так"

ну да. но прикольно когда  руководитель не думает что у тебя уже большая зп, и не повышает. а просто  оценивает как ты работаешь и в принципе повышать ли тебе

на трех работах руководитель знал точную сумму, потому что согласовывал ее.
На текущем месте вообще зп всех техов лежат в файлике доступны всем техам для просмотра

одобрение всей командой происходит?

У меня горело ток когда чел на пару грейдов выше не мог логи посмотреть у себя в системе, а я мог

не понимаю этой оценки других и сравнения)))

Он слепой был?

Просто челы сидели  5 лет в Сбере и как-то не отсвечивали

Нет. Есть грейды в общем доступе с фикс зп + всякие наценки за лидство, за каждый год работы в компании и т.п.
То есть есть четкое представление, что если хочешь поднять зп, то нужно апнуть грейд на пересмотре. Для этого идешь в таблицу грейдов и смотришь нужные навыки, потом их знание на пересмотре защищаешь

От кого?

от нападающих, естественно

от Дзюбы что ли

когда работала в мейле в первый раз тоже такое было. во второй раз когда ввели грейды  вилку своего грейда видишь только когда на себя оценку заполняешь. там как раз указан максимум грейда. может просто не успели пошарить норм варик на нас. хз) навыки по моему тоже видны только своего грейда.
но в любом случае ты же не знаешь какая именно у человека зп. или в твоем кейсе прям знаешь?

про одобрение зп командой мне просто интересно. пока не встречала  в обычной жизни таких.  а на конфе как-то рассказывали что сотрудник сам создает таску на свое повышение и  пишет аргументы, а команда одобряет или нет

про сравнение. бывший коллега рассказывал, что на одном из пред мест его подчиненая  узнала что у него зп больше и пошла жаловаться  директору о несправедливости жизни.

У грейда фиксированная зп.
Есть файлик с таблицей со всеми техами, где
фамилия, грейд, зп, надбавка, итоговая зп

Но тут техов около 50, так что кейс для маленькой компании

такой открытости пока не встречала

у меня как-то такую бумажку увидела коллега и у неё пригорело от того что у нас одинаковые зп, хотя я только только в отдел из поддержки пришёл, а она там уже пару лет трудилась))

haha, classic. также как классика

- повысьте зп, плс
- неа
- ок, я нашел работу, пока
- стой, куда, тут денег дадим ща

дыа

многие считают, что это единственный способ увеличить зп