Вообще, в больших компаниях любой аккредитованный специалист может проводить соответствующую секцию собеседования. Это снижает шансы кумовства, а так же, разгружает отдел, в который активно ищутся кандидаты (иначе, они бы всеми днями вместо работы просто на собесы ходили). И если чувак допущен до секций с кодом, то какая разница — к себе в команду он собеседует, или к кому-то ещё...