Твиттерский СЖВ-скам обвинил рок-группу Lumen в гомофобии.

На концерте в Москве лидер группы Рустем Булатов перед исполнением трека «Мне в другую сторону», в котором есть строчка «Я пошел туда, где радуги полосы» заявил со сцены, что хочет, чтобы слово «радуга» обозначало просто радугу, а ЛГБТ нужно придумать какой-то свой символ.

После этого в дырявом поезде начался сущий кошмар.

у меня знакомый работает в одной там санфранцисской компании c rnd 500 человек. принсипал инженером, последние лет 5. и тут компания наняла начальницу по дайверсити хайр. та в свою очередь притащила главного по технологиям в компании.

новый чел которого поставила новая начальница стал наводить движуху, которая стала вредить команде. при том что у него ни опыта ни экспертизы с джавой нет.

мой знакомый этого чела с Имеющим Мнение на общем митинге "унизил", рассказав о том, как их "успешные" начинания на самом деле можно считать вредной практикой и больше никогда не делать, было потрачено пара недель времени, переделали так что тесты сломаны были и никто их не починил (они не знают как это работает).

результат: моего знакомого лишили бонуса, порезали сумму бонуса, зарезали промоушн до VP of Tech. и теперь он ждет выхода на IPO чтобы кеш аут и сьебать в закат от этих политических игр

У меня бывший коллега работает сейчас в роблоксе, живет в штатах несколько лет. И он как-то говорил про разницу подачи фидбека. Что у нас здесь мы спокойно можем сказать «твой код говно» и тп. У них типа так не принято. Что говорят максимально позитивно, типа  «он нормальный» и это уже имеет негативную оценку. И так типа во всем. Что он руководитель переучивался общаться с людьми.  Он говорил про это как в принципе про американскую культуру. Хз уж на сколько это так. Но если это учитывать, то твой знакомый максимально токсично поступил, а токсичных там не любят.  Хотя технически он прав

там у чела до этого 8 лет жизни в америке из них он лидит большую часть, я думаю что он умеет давать фидбек. просто политика есть политика

Кстати не так давно был опрос у знакомого в фб. «Как бы вы отнеслись, если бы сотрудник поставил бы таска в джире на руклводителя с фидбеком «как делать не нужно»»

не вижу ничего плохого в том, что бы руководитель получил фидбек, ровно такой же, какой приемлем в рамках культуры компании. то, что он выше меня не говорит о том, что для него существует иной стандарт

у меня знакомый работает в одной там санфранцисской компании c rnd 500 человек. принсипал инженером, последние лет 5. и тут компания наняла начальницу по дайверсити хайр. та в свою очередь притащила главного по технологиям в компании.

новый чел которого поставила новая начальница стал наводить движуху, которая стала вредить команде. при том что у него ни опыта ни экспертизы с джавой нет.

мой знакомый этого чела с Имеющим Мнение на общем митинге "унизил", рассказав о том, как их "успешные" начинания на самом деле можно считать вредной практикой и больше никогда не делать, было потрачено пара недель времени, переделали так что тесты сломаны были и никто их не починил (они не знают как это работает).

результат: моего знакомого лишили бонуса, порезали сумму бонуса, зарезали промоушн до VP of Tech. и теперь он ждет выхода на IPO чтобы кеш аут и сьебать в закат от этих политических игр

А какова цель была делать это на общем митинге?

Он тебе просто пересказал историю. Откуда ему знать? Хочешь, чтобы Женя додумал подробностей?

Ты кофе не пил?

У тебя всё менее связанные сообщения начинаются. Сделай МРТ головы.

Ты кофе не пил?