
Изменения происходят иногда так быстро, что за время создания электронного курса контент может устареть. Невозможно под каждую новую задачу разрабатывать курс с нуля. Для обучения нужно искать другие решения.
Что такое готовые курсы?
Для сотрудников это как тест-драйв. Они смогут попробовать и распробовать электронное обучение, смогут быстро понять, как им пользоваться, быстро чему-то научиться и сразу увидеть свою выгоду.
Готовые курсы легко встраиваются в систему обучения. Специалисты по обучению, администраторы СДО, IT — смогут легко адаптироваться и эффективно настраивать свою работу.
7 причин выбрать готовые курсы:
1. Нужны курсы, которые развивают общие навыки, такие как управление временем, работа в команде, проектный менеджмент, деловые коммуникации.
2. Нужно быстро и качественно запустить e-learning проект.
3. Нужно вовремя обновлять контент.
4. Срок запуска курса короткий и жестко ограниченный.
5. Бюджет на разработку ограничен и не позволяет с нуля создать кастомизированный курс.
6. Нужно расширить источники.
7. Нужно, чтобы сотрудники научились пользоваться e-learning, привыкли к нему.
Более 80 ключевых тем для корпоративного обучения готовы к использованию уже сегодня: https://e-l-c.ru