Особо интересно когда предлагают подписать NDA с зарубежной компанией и пишут что-то вроде "не работать на конкурентов 3 года после увольнения".

В таких договорах обычно бывают заметки, что все судебные разбирательства решаются в суде страны такой-то

Ну а как они будут исполнять это решение? Настоящие корпоративные юристы смотрят не то кто прав, а на возможность возмещения реального ущерба. Мало того что независимого контрактора нечего взять, так и тупо заставить его выполнять решение невозможно.

А если тебе надо ездить в страну где как раз суд находится?

Ну и ездий, за невыплату денег одной компании другой в тюрьму не сажают. Если ты не плтаишь добровольно, то начинается процедура банкроства, но в реальности это невозможно. Если условно компания из неблагоприятной правовй системы хочет работать с нормальной, то она делает юрлицо в той юрисдикции где эти права выполняются. Например дочерную компанию. Но чаще всего делается оффшор.

Ну подписывай же, с точки зрения закона это ничтожное требование

Лол ага, есть такое понятие как теретериальность действия законов

Хотя США насрать если подключается ФСБ

То говоришь что тебе глубоко насрать на юрисдикцию той строны в которой тебя будут судить так как ты не работал в их юрисдикции. Любые такие требования должны сопровождаться компенсацией, что значит не работать в области если ты эксперт в конкретно этой области. По сути тебя хлеба лишают

Не очень понял, я итак всегда всё подписываю, разве есть варианты?

Так в компаниях с такими замутами и так задачи уникальные и/или зарплаты сильно больше. Иначе никто особо и не подписывается.

Ну раз никто не постит тест от "тесто задавателей TR Logic"
то чисто для инфы
Mozillaтолько выкинула раст вакансию в 20-30 городо в основном США, Европа, Канада, Австралия на LinkedIn

нужен логин
https://www.linkedin.com/jobs/search/?savedSearchId=460567904&searchAlertRefId=0a3102c3-5051-4b34-9e7c-eed77bf3fc68

Rust Community Engineer
.... Building Firefox and its family of products requires knowledge up and down the stack, and extremely high standards for security and optimization. Beyond the browser, we’re developing AR/VR, IoT, and voice recognition products that respect and protect privacy.

This job is primarily about fostering relationships - relationships between community members, contributors, and businesses interested in sponsoring the work of contributors. We will look to you to foster growth - personal, community, and process growth. This is an opportunity to enormously grow both your own impact on the Rust community and the community as a whole.

Our ideal candidate is someone who is comfortable with tech, but motivated by people. Our greatest priority is to find someone very supportive and nurturing - your job will be to sustainably cultivate the community (both people and processes) to the best it can be. You should be equally at ease connecting contributors to learning opportunities as well as connecting potential business partners with sponsorship opportunities and other ways of investing in Rust.
........

Я работал с офф контрактом, а потом собственник решил всех кидануть. Я потратил где-то 3 месяца чтобы разобраться, прислал притензию по офлайн почте, много времени общался. А потом мне сказали, что если ты хочешь судиться по месту разбирательства - UK, то надо нанимать аккеридитованного юриста из UK. А такие стоят $300-$500/h если не выше. Разбирательства очень долгие и вроде есть возможность судиться онлайн (2017 года), всё равно один раз надо приехать физически.

У меня в трудовом договоре прописано, что я после увольнения не имею права 3 года работать в компаниях, являющихся прямыми конкурентами текущей. Контора российская целиком и полностью.

И сумму была $10к но выбивать её 2-3 года вложив еще $20-$30k просто глупо. Мы и командой пытались коллективный иск подать, но уровень цен был зарпделеьный. Это не надо забывать что нет гарантий что 1) выиграешь суд 2) выиграешь, но сможешь взыскать

Что-то кажется, что этот пункт противоречит ТК РФ, поэтому является ничтожным.

это незаконно

> раст вакансия
> коммунити инженер

ну и кажется она достаточно старая, еще с прошлого года

"В России незаконно запрещать сотрудникам не конкурировать после увольнения, причем неважно, в какой форме: открывать свою компанию и переманивать клиентов от бывшего работодателя или устраиваться на работу к конкуренту и переманивать клиентов к нему."