Не понял вопроса. Что именно компания оплачивает, надо обсуждать с компанией. Но в среднем удаленные зарплаты ниже, чем онсайт. Мне это не нравится, потому что я удаленщик, но такой рынок.

да да. Я про то, что с моей колокольни удаленная работа должна оплачиваться больше

Лично моя компания оплачивает все оборудование, коворкинги или мебель. Ну по мне лучше бы платили как онсайт, я сам себе куплю мебель.

вообще странно слышать что на удаленке платят меньше чем онсайт… другой опыт, но правда я с работой из перефирии сравниваю. Т.е. на удаленке у меня ЗП была значительно выше, чем в моем же городе онстайт.

++

И удалёнка случилась после онсайта, правильно? Когда появился опыт +1..3 года в чём-то.

Я про сравнение зарплат компаний с одинаковой пропиской. Понятно, что если устроиться из усть урюпинска на штаты - можно получать больше. А вот если брать берлинскую удаленную компанию и берлин онсайт - удаленка даст меньше. Раза в полтора.

К сожалению рынок труда по факту не глобализован. И зарплаты в разных регионах отличаются. Но и желающих удаленно работать на компании с богатой пропиской много. Вообщем сплошные плюсы для всех.

Ну всё просто же - на удаленке компании и работники также конкурируют по цене, просто рынок больше - как среди компаний так и среди работников.

Поэтому в дорогих регионах это более выгодно компаниям, ведь условному нетфликсу дешевле нанять раджеша из бангалора, чем джорджа из маунтин вью (при условии что между ними нет измеримой разницы в профессиональных навыках),

В свою очередь для условного олега из днр весьма резонно проверить сперва нет ли компаний, готовых нанять его в хедж-фонд на уолл стрит, потом в банк в мюнхене, затем в микрокредитную организацию в москве, ну а если и там не готовы его брать, тогда можно попробовать податься в блокчейн в томск.

Разница в зарплате (и остальных аспектах) будет в несколько порядков. Поэтому самых способных заберёт хедж-фонд, твердые середнячки осядут в банке, кто-то несомненно устроится в микрокредитную организацию, ну и блокчейн очевидно будет выбирать среди всех остальных.

Соотношение на рынке труда по всему миру тривиальное - на онсайт вакансий больше, чем кандидатов, на удаленку - наоборот.

Условному Олегу из ДНР стоит сначала переехать куда-нибудь, где живется хорошо и нет артобстрелов. А потом посмотреть, какие есть варианты работы.
Штаты больше платят, но неудобные часовые зоны и работат много. В европе зарплаты меньше, но отпуск пару месяцев и об увольнении тебя предупреждают за 3 месяца, а не 3 часа. И я не видел, чтобы хедж фонды из уолл стрит нанимали удаленщиков.

Вы цепляетесь к частностям, игнорируя суть.

Суть в том, что на любую удаленку можно найти онсайт в релокацией там же с ЗП в полтора раза больше.

господа, не хотите обсудить эти вопросы, НИКАК НЕ СВЯЗАННЫЕ С ВАКАНСИЯМИ, в офтопике?

И нет ничего плохого в том, что бедная региональная компания предлагает удаленную работу. Даже если они не с уолл стрит и платят свои локальные зарплаты.

вы понимаете, что из-за вашего трёпа предложения о работе потом просто невозможно найти в чате?

👌

спасибо :) сорри, если слишком резко высказался

так есть же канал, почему бы туда не форвардить их?

речь про то, что, если компания берет человека на удаленку, и работает не на местный рынок, то не имеет значения где офис. Его может и совсем не быть. Поэтому непонятно, как упоминание томска вместо москвы должно снижать зарплатные ожидания.