Звучит как-то грустно, когда компания работающая в некой специфичной области хочет нанять супермена, который в этой области уже должен разбираться. Мне кажется более логичным другой подход: человек достаточно грамотный, сможет разобраться с областью и нужными алгоритмами во время работы за первые n месяцев.