Привет! Я Артур, и уже 2 года я работаю над онлайн-проектом по изучению английского языка.

Мы собрали больше 150 тыс. подписчиков на Youtube, около 85 тыс. в ВК и 17 тыс. в Instagram.
У нас нет офиса, и вся наша команда разбросана по миру.
Наш текущий оборот - около 900 тыс. рублей в месяц.

Каждый день я сталкиваюсь с разными бизнес-задачами:
- как построить отдел продаж
- как нанять сотрудников
- как делегировать рутину
- как автоматизировать работу
- как правильно выбрать ценовую политику
- как увеличить поток заявок
- как понять, будет ли проект успешным
- как сделать так, чтобы получать заявки на автопилоте
- как увеличить средний чек и показатель LTV
- как сделать так, чтобы бизнес работал автоматизированно
- как увеличить просмотры на Youtube
- как не перегореть
- как работать удаленно и при этом контролировать команду
и другие.

Мы много пробуем - соответственно, много ошибаемся и каждый день извлекаем уроки. Именно этими уроками я бы хотел с тобой делиться в своем блоге.

Мои заметки помогут тебе расти быстрее, а также сэкономить твое время и нервы.

Мы бросили себе вызов - увеличить наш оборот в 10 раз в течение следующих 2 лет. Приглашаю тебя пройти этот путь вместе со мной. Бок о бок. Плечом к плечу.
Следи за каналом. Будет интересно!

​​Делегируй, иначе утонешь в трясине текучки

Привет. Сегодня суббота и я разрываюсь в выборе: отвечать на вопросы помощников, звонить маркетологу и вместе думать, как нам догнать план по продажам, продолжить чтение книги "Взлом маркетинга", погрузиться в бизнес-процессы и чинить их, прописывать план по новому проекту, пересчитать мотивацию сотрудников, ответить на сообщения потенциальных кандидатов на новую позицию, вообще на все забить и смотреть фильмец или написать в этот телеграм канал.

Как видишь, выбрал последнее.

Последние пару месяцев я погрузился в текучку. Это не хорошо и не плохо. Конечно, если в меру. Главное, вовремя из нее выбраться. Если ты решишь делать свой бизнес, тебе придется решать десятки задач параллельно. Примерно полтора года назад я начал делегировать (перепоручать свои задачи) другим людям. Блин, это кайф. Жить стало однозначно проще.

Однако, есть и подводные камни, например:

 1. На 95% людей действует только внешняя мотивация "ОТ". То есть: дедлайны, наказания.
 2. Люди не умеют ставить цели сами. Тебе как руководителю нужно это сделать за них.
 3. Люди ленивы, быстро теряют мотивацию.
 4. Люди часто понимают все совершенно по-другому, не так, как ты это имел в виду. Из-за этого бывают обиды, недопонимание, конфликты.
 5. Если ты платишь много, это не значит, что люди будут работать качественнее.
 6. Итд, мне кажется, я могу написать еще 40 пунктов.

Кажется, что все пессимистично. Но это не так. Нужно понять и принять правила игра.
Не делегировать нельзя. Порвешься, дружище. Как быть?
Создать такую систему, в которой будут эффективно работать правильные люди, которые горят идеей, более того, они ориентированы на результат.
Как построить эффективную систему? Как найти правильных людей? Как их мотивировать? Для меня сейчас - это приоритетная задача

Об этом в следующих постах. На связи !)

​​Боишься облажаться? 🤦🏻‍♂️

Очень часто слышу про то, что не хватает времени или мотивации на
1. Развитие своего дела
2. Английский
3. Спорт
4. Подставь свое

Причин много. - Нет возможности. Дорого. Страшно. Не получается. Часто нам бывает что-то "неудобно" сделать, спросить или попросить потому что "так не принято".

Мы скованы мнением окружающих. Боимся облажаться на глазах родственников, знакомых или одноклассников.
Но! Помни, ты, я - мы живём СВОЮ жизнь. И она чертовски коротка.

Самое страшное в старости - осознать, что прожил посредственную жизнь.

Простая техника, которая отрезвляет и помогает избавиться от лишних зажимов - это  перенести себя на много лет вперёд и спросить себя, будет ли та старая неудача иметь какое-то значение. Спросить себя, что я буду чувствовать, так и не рискнув, не попробовав?

Помогает.

Ты не представляешь, какое это удовольствие - уметь делать то, что хочется именно тебе, заниматься делом, которое нравится именно тебе, творить сумасшедшие штуки и делать то, что другие себе не позволят никогда!

Я не планировал это писать. Воскресенье - это хороший день, чтобы посмотреть на себя и свою жизнь сверху, встряхнуться, улыбнуться и что-то поменять.

Помни. Все барьеры в голове.
Разреши себе. Пробуй. Ошибайся. Жизнь одна!

Ушел мечтать)

​​Конец месяца. Мы отстаем от нашего плана продаж! 😬

Нужно резко собраться! Что будем делать?
Нужно что-то, что быстро даст кеш! Провели мозговой штурм, вот какие идеи накидали...

Читать

​​Как мы сделали 7,6 млн руб с помощью Youtube и набрали 169 тыс. подписчиков? Чему можно поучиться у Дудя?🔥

⏳На прочтение: 3 минуты

👉🏻 ЧИТАТЬ СТАТЬЮ

​​Как все успеть?

Жизнь стала очень быстрой. Чересчур насыщенной.

Нам постоянно не хватает времени на что-то. Порой и на что-то очень важное.

Есть какие-то решения? - Решение есть всегда!
Я изучил много материалов по тайм-менеджменту и составил 5 базовых принципов, которые помогут тебе стать эффективнее, а также снизить уровень стресса в жизни.

⏳Время на прочтение и осмысливание: 5 минут, которые сэкономят тебе тысячи часов.

👉🏻Читать и начать успевать больше!

​​Хотите напишу пост про сервисы и приложения, которые позволяют мне успевать больше, а также эффективно работать с информацией?

P.s. На фото мой летний офис на даче))

Знаете, что я заметил у всех преуспевающих людей?

Я проанализировал довольно много людей с разных направлений, которые чего-то добились и абсолютно у всех выделил интересную деталь...

Последние 6 месяцев я очень внимательно к ней отношусь.

👉🏻Что за деталь? - Рассказывай

​​Привет! Порвали жопу в октябре, извините за выражение,
но план все-таки не сделали!

Анализирую результаты октября, был достаточно тяжелый месяц. Что мы не учли? Почему не сделали план? Мы заложили в рост 20% относительно сентября, но забыли, что есть сезонность и такая штука, как отложенный спрос. Это значит, что народ в августе занятия по английскому - не особо брал, так как жарился где-то на солнце, а потом пришел в сентябре и начал покупать. То есть сентябрь частично взял на себя продажи августа. И Получается, что на октябрь мы должны были ставить план чуть чуть выше сентября.

Мы хотели увеличить наш бюджет на маркетинг. Но сейчас, оглядываясь назад, понимаю, что хочу вложить деньги в команду и повышение качества. Будем увеличивать  LTV (Life Time Value) - это показатель, который отвечает за то, сколько раз один человек покупает у тебя твой продукт.

Это бесконечная гонка - постоянно искать новых клиентов и пытаться им продать. Долгосрочно успешный бизнес - тот, куда клиенты приходят вновь и вновь, при это они советуют его друзьям. Также хотим с командой  внедрить
ВАУ-эффекты. Это такие штуки, после которых человек скажет: Блииииин! это оч круто! Огонь! Хочу еще! Наша глобальная задача - дать больше, чем ожидает человек, чтобы он-таки кайфанул.

Напиши в лс, в каких компаниях ты покупаешь что-то уже много лет, что тебя там удерживает помимо качества. Какие вау-эффекты видели в других компаниях,  не стесняся, пиши. Возможно соберем много интересных идей, и я опубликую отдельную статью по этой теме, и, кстати, посоветую одну классную книгу!

P.s. По плану продаж выходит, что сделали что-то около 85%.
P.p.s Вид с окна будоражит!

+ 30% к Эффективности. Помощники продуктивности

Делюсь тем, что мне помогает не утонуть в океане информации и огромном потоке задач!

Сегодня это сервисы:
📒  для планировки задач,
💡 для повышения осознанности,
📄 для работы с информацией.  

Читать про сервисы

​​Не фигней ли ты страдаешь?

Я очень круто провел субботу. - Целый день думал о том, какие задачи я смогу с себя снять. Хочу работать меньше, больше заниматься стратегией и придумывать новые проекты.

Провел несколько стратегических созвонов, на которых снимал с себя рутину, передавал ответственность за те или иные направления ребятам в команде.

😎 Если у тебя свой бизнес, постоянно думай о том, как себя разгрузить и передать рутинные задачи помощникам.
👨🏻‍💻Если ты работаешь в найме, концентрируйся на тех задачах, которые дают тебе результат и выделяй им максимум времени.

Есть правило Парето, согласно которому 20% действий дают 80% результата. Это правило работает во всем.
Поэтому правильно распределяй приоритеты и фокусируйся на самых важных задачах!

p.s. На фото - то чувство, когда снял с себя рутинные задачи!)

​​Эта штука круто сработала!

Мы работаем удаленно. У нас нет офиса, а сотрудники находятся в нескольких городах и в десятках городов.
Так вот, сделай так, чтобы абсолютно все и даже ты сам (несмотря на то, что ты Big Boss 😎) писал отчеты.

Что это дает?
а. Систематизирует тебя и всех.
б. Повышает прозрачность в работе команды.
в. Помогает повысить удовлетворенность от продуктивно проведенного дня.

Где писать отчеты? - Мы не паримся сделали просто отдельный чат для отчетов. Как вариант Evernote, в одном из постов выше писал об этом инструменте.

Ниже пример моего отчета.
P.s. У нас в Праге начало темнеть в 4-5 часов дня. - Капец! Хоть в 5 утра вставай.

Ставь 🤘🏻 если нравятся подобного формата посты!)

​​Любишь людей, с которыми работаешь?🙎🏻‍♂️

Обедаем.
- Ты знаешь, говорю я, обращаясь к жене. - Между мной и сотрудниками должна быть определенная химия.
- Какая еще химия? - Жена явно напряглась.
- Ну как? - мне должно быть комфортно с людьми, с которыми я работаю. Я только сейчас осознал насколько это серьезно.

Многие говорят, что практически с любым человеком можно договориться. Согласен. Но если ты работаешь с человеком каждый день, ВАЖНО, чтобы совместная работа была в удовольствие. Прямо в кайф. Важно, чтобы сотрудник четко понимал, чего хочет руководитель.

Я оглядываясь назад, осознаю, что расставания с людьми в этом году были в 90% связаны с тем, что мы друг друга не понимали. И меня это бесило. Я вот стараюсь объяснять максимально просто и четко. Но нет. Человек не слышит. Знаешь, что интересно? - если есть регулярное недопонимание, значит есть негативные эмоции, которые жрут энергию, что сказывается на результате и вообще удовлетворенности от жизни и работы.

Как-то мой бизнес-наставник сказал мне, что есть 2 решения - либо напиться вместе и высказать все друг другу, либо расставаться. Может так и есть)

В последние месяцы я набираю людей в команду. Много. И мне важно, чтобы они не только были компетентны, но и, чтобы с ними было приятно работать.

Каждый руководитель должен разбираться в людях. Это очень интересно. Я сейчас копаю в эту тему. Потому что хорошо работающий бизнес - это профессиональные и лояльные сотрудники, умеющие делать результат.

Вывод: ищи людей, с которыми будет химия!)💥

Интересны заметки про то, как набирать толковых людей в команду?
👨‍💼- да, пиши
🤦🏻‍♂️- нет, пиши про другое

Нужен твой совет.

Во-первых, спасибо, что подписался и читаешь мои посты!

Я планирую давать много качественного материала  по командообразованию, управлению, делегированию, финансам, маркетингу, стратегии бизнеса, систематизации, использованию современных инструментов в бизнесе.

Я буду вас потихоньку опрашивать, что наиболее интересно. Обратная связь для меня очень важна! Поэтому прошу голосовать.

Первый вопрос о времени постов. Пожалуйста, выбери вариант, когда удобнее всего получать от меня информацию. Время московское.

1️⃣7-8 по мск
2️⃣10-11 по мск
3️⃣14-15 по мск
4️⃣17-18 по мск
5️⃣ Без разницы

Не насилуй себя 😬

Проживая более 6 лет в Европе, я вижу четкую разницу в менталитете СНГ и Европейцев. У нас это вечная гонка, всегда мало, хочется еще и еще.

Европейцы гораздо более спокойны, им не нужно так много. Иду вечером в будний день около 6 вечера, вижу полные бары и пивнухи. Люди отдыхают вечером. Чего не скажешь про наших. Кстати, телевизор и инстаграм - это не отдых.

Здоровые амбиции - это хорошо. Тем не менее, успей насладиться моментом. Как и во всем остальном нужно найти баланс.

Я достаточно много работаю, часто бывало, что без выходных. Но в долгую - это плохая стратегия. Есть такой синдром как "выгорание".Я думаю у тебя было такое. Это когда не хочется НИ-ЧЕ-ГО. Нельзя доводить до такого.

Раньше я радовался, когда мои сотрудники работали допоздна. Сейчас пришел к тому, что их заставляю отдыхать.

Нам нужна перезарядка. Лучший способ отвлечься - это уехать куда-то. В маленькое путешествие.
Я стремлюсь к тому, чтобы выезжать раз в месяц куда-то. Пока достаточно большое количество задач, это не получается.

Если нет возможности уехать, можно сходить в новое место. Почитать крутую книгу, посмотреть фильм или проведи вечер с близкими!

Еще раз.
Работать 24 часа в сутки - плохо!
Работать 7 дней в неделю - плохо!

Отдохни хорошенько вечером!
Впереди насыщенная неделя. 😌
До связи.

Как проведешь вечер?
👪 - семья, друзья 💼 - дела
🏃🏻- спорт 📔 - книга 📺  - фильм

​​Я в газете!

Ужинаем вчера c женой, как неожиданно прилетает смска: "привет, увидела тебя в газете!". Вот это приятная новость. Всегда хотел попасть в газету или телевизор. Детская мечта сбылась, осталось попасть в телек. 😌

Из новостей:
Набираю сильных людей в команду, практически каждый день передаю какие-то задачи. Жду не дождусь, когда будет много времени на стратегические задачи.

На той неделе провели совет директоров, говорили про декабрь, январь и февраль, как планировать продажи с точки зрения сезонности. Подробнее расскажу завтра.

На следующей неделе познакомимся ближе!
На канале уже более 3000 тысяч развивающихся людей!

Жми огонек, если бы тоже хотел попасть в СМИ!

​​Братишка оценил стратегию (см. фото к посту)

В узких кругах меня называют "домашним психологом")). Звучит забавно, но я часто даю какие-то рекомендации даже родителям, как поступить в той или иной ситуации в бизнесе или в бытовых вопросах.

Часто даю обратную связь друзьям и знакомым, коллегам по их бизнесам или карьере. Что можно сделать, чтобы зарабатывать больше, а работа занимала меньше времени. Могу придумать новый продукт, креативную рекламную идею или предложить стратегию развития. Мне это нравится.

Долгое время в своем бизнесе я был мозговым центром. Ко мне приходили с десятком задач ежедневно, я с удовольствием их решал. Теперь я обучаю сотрудников также широко смотреть на их проблемы и находить решения.  

Тем не менее я обожаю решать задачи. Бизнес-задачи. Я не знаю точно, почему у меня это хорошо получается, но предполагаю, что это может быть аналитический склад ума, я могу разложить все по полочкам, при этом у меня довольно много идей и, наверное, широкий взгляд на вещи.

Я уверен, выход есть всегда. Даже когда мне говорят, что выхода здесь нет. Я его вижу. Он есть в любой ситуации. Абсолютно.

Я твердо верю, что можно и нужно жить достойно, хорошо зарабатывать, получать кайф от того, чем занимаешься. Если хочешь, я и тебе помогу.

Ставь огонек, если тебе это интересно.

Что делать если непонятно, что делать?

Очень часто сталкиваюсь с тем, что предприниматели и не только заходят в тупик, не зная, куда дальше двигаться.
Или наоборот задач так много, что не понимаешь, как выбрать приоритетность. #Заметкиголосом #ЗНС_Стратегия

🎙Что с этим делать? - Послушай аудио каст 👇🏻