w
но я в последнее время ловлю себя на мысли, что задание не так важно, можно и во время диалога много что понять для себя
Size: a a a
2020 December 03
ЕЗ
что именно гуглится? как показывает практика, люди делают, как привыкли, и как раз такими заданиями можно посмотреть как они делают
Да не, ни разу не видел, чтобы люди писали вживую код так же, как пишут тестовое дома.
Дома стараются впечатлить, если не пофиг.
Дома стараются впечатлить, если не пофиг.
RR
ну в живую, я и не говорю, писать прям на собесе код это такое
ЕЗ
Да и стэк все равно не тот. Мы вот обычно пишем с кучей dry-rb, а в тестовое его никто не потащит, если не намекнуть.
ЕЗ
ну в живую, я и не говорю, писать прям на собесе код это такое
Вживую - всмысле уже после найма. :)
RR
ну.. думаю еще от задания зависит
ЕЗ
но я в последнее время ловлю себя на мысли, что задание не так важно, можно и во время диалога много что понять для себя
Вот тут лайк.
У меня есть пачка простых наводящих вопросов про дебаг, там очень хорошо ловится опыт.
У меня есть пачка простых наводящих вопросов про дебаг, там очень хорошо ловится опыт.
w
Женя, а что можно понять за 2 недели кодинга, ведь человек въедет только в процессы пару недель спустя . не говоря уж о реальном контрибьюшене
RR
Да и стэк все равно не тот. Мы вот обычно пишем с кучей dry-rb, а в тестовое его никто не потащит, если не намекнуть.
кстати вот на счет драй, ну не знаю, например если человеку он нравится и с ним привык работать, я думаю может и потащить
ЕЗ
Женя, а что можно понять за 2 недели кодинга, ведь человек въедет только в процессы пару недель спустя . не говоря уж о реальном контрибьюшене
То какие вопросы человек за эти две недели задает.
Как он коммуницирует с тестировщиками, фронтами, менеджерами.
Как он коммуницирует с тестировщиками, фронтами, менеджерами.
w
Вот тут лайк.
У меня есть пачка простых наводящих вопросов про дебаг, там очень хорошо ловится опыт.
У меня есть пачка простых наводящих вопросов про дебаг, там очень хорошо ловится опыт.
ну опытных собесить несложно, вы как будто на одной волне, сложнее понять потенциал неопытного)
ЕЗ
Как он тесты пишет, в конце концов.
ЕЗ
Но тут точно нужны конкретные условия:
- Время лида, чтобы он мог прям много времени парно проводить, либо рассказывая, либо прям кодя.
- Простые с точки зрения погружения в домен задачи, но чтобы с нарастающей сложностью и по которым можно спокойно проебаться, если чувак не тянет.
- Время лида, чтобы он мог прям много времени парно проводить, либо рассказывая, либо прям кодя.
- Простые с точки зрения погружения в домен задачи, но чтобы с нарастающей сложностью и по которым можно спокойно проебаться, если чувак не тянет.
w
ну и плюс смотри, опытный чувак обычно имеет возможность выбрать между несколькими офферами, а коммитмент на 2 недели— это обычно уже такой шаг в определенную компанию
w
он отказывается от других оффером (даже если это на 2 недели) в пользу вашего
ЕЗ
Тут же еще обратная тема. Кандидат тоже на всю твою начинку смотрит. И либо ему становится спокойнее и ему больше хочется к тебе, либо вы просто не тратите три месяца испытательного.:)
ЕЗ
ну и плюс смотри, опытный чувак обычно имеет возможность выбрать между несколькими офферами, а коммитмент на 2 недели— это обычно уже такой шаг в определенную компанию
Мы предлагаем на текущем месте взять отпуск/больничный. Почти все соглашаются. :)
w
ну и или я допустим редко увольняюсь, чтобы пойти искатЬ, обычно ухожу уже в куда-то конкретно
ЕЗ
ну и или я допустим редко увольняюсь, чтобы пойти искатЬ, обычно ухожу уже в куда-то конкретно
Потому мы и стараемся ловить еще до того как человек ушел/вывесился в активный поиск.
w
Тут же еще обратная тема. Кандидат тоже на всю твою начинку смотрит. И либо ему становится спокойнее и ему больше хочется к тебе, либо вы просто не тратите три месяца испытательного.:)
а зачем три месяца испыта . если тебе через 2 недели все понятно . то берешь и закрываешь одной бумажкой испыт