Олег стал философом

И как сделать так, чтобы потребность в признании авторитета удовлетворена была

у меня чисто предвзятое мнение из моего предвзятого опыта

самые скилловые челики - обычно очень добрые и понимающие

Я могу предложить гипотезу, почему ты такой вывод сделал, но она может обидеть

да ты выше обидел уже, хуже не будет

говори

очень хочу быть добрым и понимающим

мне кажется ты такой и есть

ты такой

😍

а на деле уебан)

Ты сам ранимый довольно и с сильным мнением своим.
Если кто-то при тебе как токсик вёл, ты с ним и не сработался, и вклад его отрицал чисто психологически.
А если сработался, не значит, что он к другим так же, как к тебе относился. Т.е. ты его вклад признаёшь, но есть люди, которые его токсиком считают.


Дегуз хороший пример такого отклонения. Челы, которые имеют дело с ним, на две группы делятся. Одни считают что он просто понтующийся токсик, другие - что добрейший человек, невероятную пользу принёсший.

И только со стороны чел вроде тебя может видеть, что правда где-то посередине

могу провести ресерч по читаемости среди моих коллег

может так и есть на самом деле

есть одна вещь, которая не допустима, по моему мнению в работе: прямые оскорбления, не в контексте работы

согласен ли ты, что тут не может быть двух мнений с двух сторон?

В смысле, говорить человеку что он плохой потому что он тебе лично не нравится?

Дегуз в реальности оч много полезного сделал.
Но польза от него стала в разы больше, когда он начал свой бренд развивать. Т.е. на ЧСВ работать.
Он, конечно , уникум. Но так и с остальными челами нужно.
Нужно дать им свой проект, чтобы они на нём своё ЧСВ поддерживали, и так аккуратно подсунуть, чтобы чем больше вэлью, тем больше признания важности