АС
Например юниору в самсунге около 40к за 20 часов в неделю.
И туда так легко попасть. Просто зайти, поздороваться и сразу возьмут?
Size: a a a
2020 July 30
Н(
У меня ощущение, что в естественных науках в РФ есть куда устроиться и где заработать.
Так в любой области, и гуманитарий может так устроиться, что зарплата будет сравнима с хорошим айти
Нужно удачно примазаться
Нужно удачно примазаться
TF
Ну я считаю, что везде надо крутиться. Даже если у вас 40-часовая рабочая неделя
Ну это не то же самое, когда понимаешь, что уже через неделю денег не будет от слова совсем. В IT у них как: знаешь навык X, тебя за счет его берут на работу, в процессе приобретаешь навык Y, а то и Z, через некоторое время понимвешь, что хочешь большего, берешь и ищешь не спеша работу, пока еще есть старая.
TF
И туда так легко попасть. Просто зайти, поздороваться и сразу возьмут?
Юниор -- это не так что берут любого чувака с улицы, это тот, кто имеет приличные знания в теории, но без практической работы.
TF
Юниор -- это не так что берут любого чувака с улицы, это тот, кто имеет приличные знания в теории, но без практической работы.
Т. е. да -- вполне эквивалент выпускника без опыта работы
АС
Юниор -- это не так что берут любого чувака с улицы, это тот, кто имеет приличные знания в теории, но без практической работы.
Я этот вопрос задал к тому, что надо много изучить изначально, чтобы даже на должность юниора попасть. Поэтому выучить надо достаточно просто чтобы попасть в IT сферу
АС
Т. е. да -- вполне эквивалент выпускника без опыта работы
Ну нет
TF
Ну нет
Почему нет?
TF
Разве потому только, что ни в каком ВУЗе этому не учат по-нормальному, либо сам до всего дошел, либо нет. Техническое и математическое образование -- только подспорье в таком ремесле
АС
Почему нет?
Я не знаю, как в других сферах, но по поводу айти могу сказать, что выпускников в Калининграде не особо хотят брать. Даже на юниорские позиции
TF
Я не знаю, как в других сферах, но по поводу айти могу сказать, что выпускников в Калининграде не особо хотят брать. Даже на юниорские позиции
Выпускников чего? Крупные IT корпорации никакие дипломы вообще не спрашивают, они смотрят на набор знаний и навыков.
АС
Выпускников чего? Крупные IT корпорации никакие дипломы вообще не спрашивают, они смотрят на набор знаний и навыков.
Я бы обсудил данную тему глубже, но к сожалению, не обладаю сейчас временем для этого. Извините
TF
Но например физики и биологи не могут только лишь при помощи интернета освоить основы профессии, поэтому да, наши корочки спрашивают чаще
VM
Я не знаю, как в других сферах, но по поводу айти могу сказать, что выпускников в Калининграде не особо хотят брать. Даже на юниорские позиции
Ещё один перекос, характерный для небольших предприятий в России (за заграницу не скажу). Примем на работу выпускника вуза с минимальной для отрасли зарплатой. Хотим, чтобы знал все нюансы конкретно нашей работы, свободно говорил на трёх языках, а на досуге пописывал симфонии.
TF
Ещё один перекос, характерный для небольших предприятий в России (за заграницу не скажу). Примем на работу выпускника вуза с минимальной для отрасли зарплатой. Хотим, чтобы знал все нюансы конкретно нашей работы, свободно говорил на трёх языках, а на досуге пописывал симфонии.
И туда реально идут на такие условия? Хотеть-то можно что угодно
VM
И туда реально идут на такие условия? Хотеть-то можно что угодно
Туда в итоге берут с улицы, и ноют, что "наняли по объявлению, а он даже половины не знает того, что мы хотим"
FD
Ещё один перекос, характерный для небольших предприятий в России (за заграницу не скажу). Примем на работу выпускника вуза с минимальной для отрасли зарплатой. Хотим, чтобы знал все нюансы конкретно нашей работы, свободно говорил на трёх языках, а на досуге пописывал симфонии.
по-моему это вообще норма маленьких компаний во многих сферах)
В списке навыков ещё запросто может оказаться то,что ещё не водится в программах вузов по специальности.
В списке навыков ещё запросто может оказаться то,что ещё не водится в программах вузов по специальности.
TF
Туда в итоге берут с улицы, и ноют, что "наняли по объявлению, а он даже половины не знает того, что мы хотим"
Ну это кто-то губежки раскатал неадекватно рыночному предложению) Идиоты должны страдать.
VM
по-моему это вообще норма маленьких компаний во многих сферах)
В списке навыков ещё запросто может оказаться то,что ещё не водится в программах вузов по специальности.
В списке навыков ещё запросто может оказаться то,что ещё не водится в программах вузов по специальности.
Наймем специалиста по продажам оборудования. Знания блокчейна обязательны. Товар: доильные аппараты.
TF
по-моему это вообще норма маленьких компаний во многих сферах)
В списке навыков ещё запросто может оказаться то,что ещё не водится в программах вузов по специальности.
В списке навыков ещё запросто может оказаться то,что ещё не водится в программах вузов по специальности.
Ладно бы, если стартап в Кремниевой Долине, там-то хоть конкуренция среди соискателей, а так ребята себе же во вред действуют.