Ну как, там прямым текстом, пхд (даже незакончивших) не рассматриваем.

После если и было, то не говорили прямо. Они вообще редко поясняют обстоятельно причину отказа.

Это да, досадная система. Спасибо!

Ну, видимо, и ты, и друг звучали на интервью так, что у вас есть свое мнение и вас будет сложно переучивать)
Бывает такое. Это же не overqulified, это как раз про соответствие soft skills и attitude (сорри, не знаю, как сказать правильно на русском - отношения?)

Про софт скиллз кстати

Опять же, если очень хочется на такую позицию - есть варианты. Например, через знакомых.

Там рекрутеры, им ж пофиг

Если бы я подала на мою сейчашнюю позицию через общий поток, возможно, тоже бы решили, что я слишком умная со своим PhD и мне будет скучно. И, вероятно, сразу бы завернули заявку. Но я сперва лично пообщалась и рассказала про свою мотивацию.

Между прочим, это сложный скилл и реально не у всех есть!

По своему опыту скажу, что если вам говорят "у нас вам будет скучно", то скорее всего скучно будет.

С этим я согласна да. Просто хотелось отметить, что такой пласт вакансий реально существует, и что это тоже надо иметь ввиду при планировании.

Нет, говорили как раз про обычные лабораторные протоколы и т.д.
Мы это потом уже обсуждали постфактум с эйчаром.
Мол, проще научить человека с нуля капать/пересевать, чем объяснить почему привычные ему методики - могут быть неприменимы.
Биокад тот же, насколько я знаю, тоже не любит брать на стартовые позиции людей с академическим опытом, потому что не верят, что человек после работы в обычной лаборатории сможет быстро и эффективно переучиться на стандартизированные протоколы и не будет пытаться под себя все адаптировать.

я полностью согласна, и на method transfer он как раз нужен. но забавно, что отказали по противоположным причинам. но опять же, тут мне надо было погиперболизировать чтобы успокоить человека, ее не взяли.

Я вообще не понимаю вот этого "у нас вам скучно будет", люди же на работу устраиваются,  не веселиться в цирке.

ну если человеку неинтересна задача, он работает через силу и спустя рукава

Или свалит при первой возможности

Мне кстати оч интересно, были ли кейсы "у нас есть более подходящий кандидат", но потом возвращались к вам?

А как же качать права и требовать повышение зп через 1-2 месяца работы с угрозой найти другое место?

Прошу прощения за некропостинг, но у меня был overqualified случай!

Пришла устраиваться на работку (в академии)
Собеседование, все дела, про компетентные клетки поговорили
Похвалили, ну я обрадовалась

Через неделю ответ: им нужен человек "для выполнения рутинных задач", а я, мол, рассуждаю много

Так и не поняла, over я для них или under