Блин, у нас в лаборатории есть супер токсичный чел, но он получает нам гранты. Раньше я его терпела, уходила в туалет поплакать и т.д. А потом начала над той хуйней, что он несёт, ржать. Причём громко и искренне. А потом, со временем, лаборатория подтянулась) И оказалось, что это не человек ужасный и отвратительный, а чувство юмора у него было ужасное, и понятие о личных границах. И если потихоньку, с улыбкой, добротой и уважением это разгребать - в итоге и коллега становится душевной частью коллектива, и тебе на работу ходить в 1000 раз приятнее.
Это хорошая история конечно. Но почему вы все должны под него адаптироваться? Вообще завлаб в такой ситуации должен разобраться и сказать - извинись перед Эрикой и больше старайся не шутить такие шутки. В конце концов, слушать его шутки не входит в ваши обязанности. У меня были случаи, когда кто-то в лабе обижался на неудачную шутку, я старался это загладить и относиться внимательнее к некоторым вещам. Почему для некоторых людей надо делать исключение?