вы думаете возьмем медиану и всё изменится?)

если вы живете один или если вы адепт FIRE - то это норм подход.

когда у вас иждивенцы - то тут надо смотреть, сколько продуктов/услуг на одну зарплату вы сможете потребить. Сильно дорогие места в этом отношении проигрывают. Есть оптимальные регионы, где жить дешевле, но при этом не совсем дыра и есть норм работа (или возможность фрилансить на заказчиков из более дорогого региона и тратить доход в более дешевых).

Тогда это не актуально для аспирантских стипендий и подобных штук

если у меня есть иждивенцы я все равно буду смотреть сколько денег у меня остается в конце месяца. у меня одни и те же иждивенцы в любой ситуации по условию задачи

актуально, там корреляция думаю с R^2 в 0.8 где-нибудь будет

лол, т.е. если у вас з/п остается в абсолютном выражении х1.5 (относительно более дешевого региона), а цены в вашем регионе х2, то для вас это будет норм?

Ну то есть, кто не нашёл вакансии, на которой можно 3т юсд в месяц откладывать, тот плохо искал

мне кажется вы уже куда-то не туда ушли, живем в дешевом регионе, тратим в дорогом И так далее - мы не о том конечно же говорим, если так можно делать то да, нужно жить в Кыргызстане и работать на Цюрих

I don't get it. И в Швейцарии и в Молдавии вам одно и то же количество бананов надо в месяц. стипендии аспирантов скореллированы со средней зарплатой.

вам и там и там придется ужимать расходы в стипендию - просто в Швейцарии это ужимание более оптимально, что мы и видим из этой карты

я думаю, здесь имеется  в виду, что может быть ситуация, когда в швейцарии у вас остается 3000, а в москве 100, но при этом в москве условное школьное питание стоит 90, а в швейцарии 3200. Насколько это соотносится с реальностью, не знаю, но в целом звучит разумно)

потребительские цены изображены на карте

а, имеется в виду что там для single person =) типа для второго человека будет совершенно другая сумма и абсолютное число не роляет - да, имеет смысл, я затупил, прошу прощения

в ETH тоже было вроде недели 3. Ты циклишься на Сааре :) Кандидаты кстати тоже не всегда торопятся с ответом. У нас был кандидат, которому был оффер в начале февраля, он ответил как-то вяло в начале марта, что начну в конце апреля, к середине мая до него достучались, выяснили, что блестящий мальчик решил ПхД делать в другом месте, в итоге второй кандидат получил оффер в мае, начал в июле. Так что упорным предлагаю не отчаиваться. Знаю случаи, когда первому приоритету оффер не делали, потому что на интервью был от блестящего кандидата ответ "у меня уже три оффера и еще 2 собеседования в этом месяце, но вы ничо так". И оффер делали 2-му / 3-му, у которых было понятно, что будет оффер, они придут и будут пахать а не понты кидать

вау, везде где я подавался давалась неделя-две на раздумье, не ответил вовремя - позиция уходит следующему по  waiting list

в Швейцарии еще и налоги швейцарские (низкие) по сравнению с Германией и Францией. У меня на работе коммьютят почти исключительно сами немцы и французы, кому дите в школу с родным языком (ну и сады дешевле), у кого жена логопед (попробуй французского логопеда пристроить в другом языке), или учитель. В Германии живут немецкоговорящие с маленькими детьми, а экспаты все же селятся в самом Базеле и Цюрихе. Вот если посмотреть Lidl / Aldi, то там точно облеплена граница, потому что раз в неделю за едой выехать - это тема

И это причина, по которой на интервью на вопрос "Готовы ли Вы к переезду?" надо отвечать "ДА!!!" вне зависимости от позиции))

вот мы и приходим к тому что надо показывать в cover letter 😆

Почему? оО

Потому что иначе оффер не получишь, очевидно🤷🏼‍♀️ Работодатель консервативен в массе своей и удаленной работы не понимает