B
Это тоже сомнительная практика, мне кажется. Понятно, что компании от этого удобно, но не очень понятно, какая от этого выгода работнику
Size: a a a
2021 June 09
CC
Если он более хороший специалист, то я это пойму. Мне кажется более вероятным сценарий, что двух одинаковых специалистов наймут на разные зп, потому что один недооценил свою ценность. И без вилок/общения так и не узнает.
LL
KK
ну и вообще, между компаниями на рынке труда получается более честная конкуренция в случае раскрытия вилки
ML
Это сомнительная, да. Обосновывают так, что если условные Вася и Петя на одной и той же должности получают разные деньги и знают об этом, то тот, кто меньше получает, будет завидовать и это ухудшит психологический климат в коллективе. Но конечно, это прежде всего работодателю выгодно.
VS
А говорила обсуждать нечего 😏
LL
Все еще нечего 🙈
VS
Задание для той половины чатика, которая говорит, что узнать вилку у HR для вакансии это изи - узнайте пожалуйста вилку в своей компании/институте и напишите
LL
Я писала уже 😁
АС
У нас во всех вакансиях пишут вилку сразу
МЛ
Репетитор предмета 300-400р в час
Репетитор огэ 400-500 р час
Репититор егэ 500-600 р в час
Абсолютно не тайная информация
Репетитор огэ 400-500 р час
Репититор егэ 500-600 р в час
Абсолютно не тайная информация
Е
У нас пишут в вакансии, ну, в большинстве вакансий.
АС
В общем вилка помогает понять, есть ли смысл откликаться на вакансию и вообще рассматривать её. А то знаю я случаи, когда вилку не озвучивали, прошло несколько этапов собеседований, пришёл офер и человек отказался, потому что его не устроила зп.
G
Это где такие цены
Е
У меня так было на одной вакансии. На глассдоре были зарплаты в 2 раза выше чем оказались на самом деле
АС
Ну это вообще дичь. Там просто была ситуация, когда информации о зп не было нигде.
KB
Кажется что совершенно публично и открыто недоплачиают) Это конечно грустно
AG
это точно Москва? в Москве средняя ставка репетитора сейчас 3000/час
G
Беларусь небось
MS
дореволюционных видимо)