Size: a a a

2020 August 13

AP

Alesha Popovich in secinfosec
Бумажный pci dss ни кто не отменял)))
источник

Z

Zer🦠way in secinfosec
аа бумажный
источник

Z

Zer🦠way in secinfosec
ну ладно
источник

AP

Alesha Popovich in secinfosec
Snakey Art
Так щас все от кэша к электронке переходят.
Ога))
источник

S

Stanislav in secinfosec
Alesha Popovich
Бумажный pci dss ни кто не отменял)))
А, ну тогда просто брикет на стол в ресторане с аудитором и порядок
источник

AP

Alesha Popovich in secinfosec
Stanislav
А, ну тогда просто брикет на стол в ресторане с аудитором и порядок
Как обычно, а потом новости, из банка спиздили пиздиллиарды
источник

SA

Snakey Art in secinfosec
Да он типа не только бумажный. Инфраструктура то жирная по итогу. Тут и сегментация, и сужение скоупа и прочее-прочее
источник

S

Stanislav in secinfosec
именно так
источник

AP

Alesha Popovich in secinfosec
Snakey Art
Да он типа не только бумажный. Инфраструктура то жирная по итогу. Тут и сегментация, и сужение скоупа и прочее-прочее
Наймите нормального, вменяемого админа и все
источник

SA

Snakey Art in secinfosec
Alesha Popovich
Наймите нормального, вменяемого админа и все
Всё есть. Всё делается.
источник

S

Stanislav in secinfosec
Snakey Art
Да он типа не только бумажный. Инфраструктура то жирная по итогу. Тут и сегментация, и сужение скоупа и прочее-прочее
я видел как придонная живность аудитится - ставит некий набор хуеты где все чистенько но нет прода по отьезду аудитора включает свою парашу с решетом
источник

AP

Alesha Popovich in secinfosec
Snakey Art
Всё есть. Всё делается.
Не делается, а нормальный админ всегда так делает, если ему платят и не обижают)
источник

SA

Snakey Art in secinfosec
Stanislav
я видел как придонная живность аудитится - ставит некий набор хуеты где все чистенько но нет прода по отьезду аудитора включает свою парашу с решетом
Ну мы так не собираемся делать. Либо я не в курсе
источник

A

Al in secinfosec
Alesha Popovich
Но вот когда его двигают)))
С 2011 по 2014 год было круто и интересно работать, много талантливых коллег было рядом в этот период. В 2014 году решил было уволиться, т. к стало невозможно больше видеть всеобщее отупление, распространение спллетничества среди руководителей как среднего так и высшего уровня (HR). А всё, на мой взгляд, от безделья и мелочности задач, которые высасывали руководители из пальца, только чтобы сохранить свои должности или пропиарить своё эго, не останавливаясь при этом сокращать рядовых сотрудников гигантскими темпами на протяжении нескольких лет. Так вот, хотел уволиться, а мне вдруг оклад подняли в течение 2013–2014 года со 180 тыс до 235 тыс. руб. Да еще раз-два в квартал милые командировки бизнес классом на Камчатку или во Владик, например, не напряжные. Это меня удержало, конечно, с учетом того, что кризис в экономике нарастал. В 2015 совсем стало невыносимо, и в добавок появились расхождения с мнениями моих руководителей. Послал их, а они давай увольнять меня пытаться. При этом очень оригинально пытались выжить, отстранили от всех задач, ограничили до минимума полномочия. В результате, с 2015 по 2018 гг платили мне по 3 000 000 в год за то, что ничего не давали делать, а потом, наконец сократили. В итоге с учетом выплат при сокращении «заработал» больше 10 млн. руб за три года. То есть, занимался своими делами по сути, погружаясь дистанционно в семейный бизнес прямо из смартфона (работать то не давали гениальные руководители во главе с Директором по персоналу). Да, вообще, разве можно ожидать в Росбанке нормальной трудовой деятельности, если в HR сидят тётки со времен царя гороха, для которых обычные сотрудники как в отделе кадров, так и вообще в банке это убогие людишки-работники. Для них работник от слова раб. И если бы только эти работники знали астрономию окладов руководства Росбанка, наверное окончательно перестали бы верить в красноречивые сказки, которыми их постоянно пытаются кормить алчные руководители. В сухом остатке, если вы рядовой сотрудник, будете ощущать, что вы челядь неблагородная. А если руководитель, то готовьтесь к интригам и грызне, сплетням и лизоблюдству. Удачи всем!
источник

S

Stanislav in secinfosec
Если ты начальник то зачем тебя тревожить нарушениями? Вот и не в курсе
источник

Z

Zer🦠way in secinfosec
Al
С 2011 по 2014 год было круто и интересно работать, много талантливых коллег было рядом в этот период. В 2014 году решил было уволиться, т. к стало невозможно больше видеть всеобщее отупление, распространение спллетничества среди руководителей как среднего так и высшего уровня (HR). А всё, на мой взгляд, от безделья и мелочности задач, которые высасывали руководители из пальца, только чтобы сохранить свои должности или пропиарить своё эго, не останавливаясь при этом сокращать рядовых сотрудников гигантскими темпами на протяжении нескольких лет. Так вот, хотел уволиться, а мне вдруг оклад подняли в течение 2013–2014 года со 180 тыс до 235 тыс. руб. Да еще раз-два в квартал милые командировки бизнес классом на Камчатку или во Владик, например, не напряжные. Это меня удержало, конечно, с учетом того, что кризис в экономике нарастал. В 2015 совсем стало невыносимо, и в добавок появились расхождения с мнениями моих руководителей. Послал их, а они давай увольнять меня пытаться. При этом очень оригинально пытались выжить, отстранили от всех задач, ограничили до минимума полномочия. В результате, с 2015 по 2018 гг платили мне по 3 000 000 в год за то, что ничего не давали делать, а потом, наконец сократили. В итоге с учетом выплат при сокращении «заработал» больше 10 млн. руб за три года. То есть, занимался своими делами по сути, погружаясь дистанционно в семейный бизнес прямо из смартфона (работать то не давали гениальные руководители во главе с Директором по персоналу). Да, вообще, разве можно ожидать в Росбанке нормальной трудовой деятельности, если в HR сидят тётки со времен царя гороха, для которых обычные сотрудники как в отделе кадров, так и вообще в банке это убогие людишки-работники. Для них работник от слова раб. И если бы только эти работники знали астрономию окладов руководства Росбанка, наверное окончательно перестали бы верить в красноречивые сказки, которыми их постоянно пытаются кормить алчные руководители. В сухом остатке, если вы рядовой сотрудник, будете ощущать, что вы челядь неблагородная. А если руководитель, то готовьтесь к интригам и грызне, сплетням и лизоблюдству. Удачи всем!
твоюжмать
источник

SA

Snakey Art in secinfosec
Alesha Popovich
Не делается, а нормальный админ всегда так делает, если ему платят и не обижают)
Да не, ты не шаришь за требования pcidss по сегментации. Твой норм админ просто так от балды этого делать не станет.
источник

AP

Alesha Popovich in secinfosec
Al
С 2011 по 2014 год было круто и интересно работать, много талантливых коллег было рядом в этот период. В 2014 году решил было уволиться, т. к стало невозможно больше видеть всеобщее отупление, распространение спллетничества среди руководителей как среднего так и высшего уровня (HR). А всё, на мой взгляд, от безделья и мелочности задач, которые высасывали руководители из пальца, только чтобы сохранить свои должности или пропиарить своё эго, не останавливаясь при этом сокращать рядовых сотрудников гигантскими темпами на протяжении нескольких лет. Так вот, хотел уволиться, а мне вдруг оклад подняли в течение 2013–2014 года со 180 тыс до 235 тыс. руб. Да еще раз-два в квартал милые командировки бизнес классом на Камчатку или во Владик, например, не напряжные. Это меня удержало, конечно, с учетом того, что кризис в экономике нарастал. В 2015 совсем стало невыносимо, и в добавок появились расхождения с мнениями моих руководителей. Послал их, а они давай увольнять меня пытаться. При этом очень оригинально пытались выжить, отстранили от всех задач, ограничили до минимума полномочия. В результате, с 2015 по 2018 гг платили мне по 3 000 000 в год за то, что ничего не давали делать, а потом, наконец сократили. В итоге с учетом выплат при сокращении «заработал» больше 10 млн. руб за три года. То есть, занимался своими делами по сути, погружаясь дистанционно в семейный бизнес прямо из смартфона (работать то не давали гениальные руководители во главе с Директором по персоналу). Да, вообще, разве можно ожидать в Росбанке нормальной трудовой деятельности, если в HR сидят тётки со времен царя гороха, для которых обычные сотрудники как в отделе кадров, так и вообще в банке это убогие людишки-работники. Для них работник от слова раб. И если бы только эти работники знали астрономию окладов руководства Росбанка, наверное окончательно перестали бы верить в красноречивые сказки, которыми их постоянно пытаются кормить алчные руководители. В сухом остатке, если вы рядовой сотрудник, будете ощущать, что вы челядь неблагородная. А если руководитель, то готовьтесь к интригам и грызне, сплетням и лизоблюдству. Удачи всем!
Мне очень повезло когда на собесе в росбанк начал выебываться и меня не взяли)
источник

AP

Alesha Popovich in secinfosec
Snakey Art
Да не, ты не шаришь за требования pcidss по сегментации. Твой норм админ просто так от балды этого делать не станет.
))))
источник

AP

Alesha Popovich in secinfosec
Ок
источник