Да уж, ребята, поиск работы - то ещё приключение. Я думала игнор и избегание соискателя - это пережиток прошлого среди hr-ов it-компаний. Но нет, сейчас тоже популярная штука. Даже оторопь берет... Неужели сложно неподходящему кандидату сообщить о том, что он не подходит? 😳
Не говорю уже о сумасшедших тестовых заданиях из разряда "соберите семантику по ювелирным изделиям на английском языке и распишите ссылочную стратегию для этого сайта с условием очень ограниченного бюджета".
