А ты бизнесом занимаешься? Там когда мартышек совсем много, начинают в прогрессии расти затраты и соответственно падает эффективность. То есть нельзя бесконечно масштабироваться в процессах с людьми. А расти хочется. Вот и получается: обучение, партнёрство, инвестиции в другие команды.
Так там изначально речь была про полезность. Если там учат тому, что будет работать и через год-два-три - это полезно. Если учат тому, что завтра издаст последний вздох, то такое себе