SI
странно, сейчас кадровый голод
Size: a a a
2021 November 12
ЕЯ
А с чем он связан? Ковид покосил, или система образования всё?
ЕЯ
Не первый год ведь.
СК
всем привет, такой вопрос, кто-то пробовал вешать ссылки на свои статьи в комменты в ютубе к чужому тематическому видео?)
Пробовал ли кто накручивать коммент в топ?)
Пробовал ли кто накручивать коммент в топ?)
СК
и есть ли прирост от ссылки какой-то или вряд ли?)
SI
я на хх не находил вменяемых людей на мидла уже чуть ли не с год, кто откликался по вкансиям. Джунов достаточно, выбирать можно. А вот как только начинаются задачи, где нужно думать, а ещё желательно делать это самому, то всё - из 100 откликнувшихся до собеса доходит с десяток и над 1 в итоге подумаешь, нужно ли тебе вообще такое чудо.
AB
хочу увидеть джуна который могет в тексты
SI
вот да
АК
А если не секрет, какие критерии вменяемого мидла
ЕЯ
Обучить контентщика можно.
SI
это тебе в голосовых надо было участвовать, сейчас тратить время на такое, точно не хочется, извини :)
ЕЯ
Но, как тут недавно сказали, до джуна ещё дожить надо.
AB
ну не, на рынке людей много, качество хромает, раньше агентство было этапом становления и обучения но чет грустно все
SI
AB
Просто сейчас еще такая проблема в сеошке. Просто посадить людей из универа и заставить по чек листам делать сеошку не работает
AB
отсюда мы потеряли источник спецов из агентств
ЕЯ
Агентство это чаще всего рабство. Если есть хороший навык, на нём будут ездить до конца.
А в инхаусе хорошо, если есть отдел seo/ppc/smm. Но в среднем по больнице это 1 человек на всём, остальные хз чем он занимается, лишь бы в топ влетало. И у отдела разработки всегда есть своё мнение.
А в инхаусе хорошо, если есть отдел seo/ppc/smm. Но в среднем по больнице это 1 человек на всём, остальные хз чем он занимается, лишь бы в топ влетало. И у отдела разработки всегда есть своё мнение.
AB
1 из 10 из агентства норм рили
AB
вот тут недавно очень крутого парня урвали)