И у некоторых получается6

ну юристы и "юризм" это таки совсем другой мир

У финансистов и прочих консультантоподобных похоже

а как у юристов собеседы проходят ?

При условии, что тебя позвали:

Смотрят на опыт - расскажи чем занимался. Далее могут поздавать вопросы. Особо злостные могут и задание дать и даже прям при интервьюере его сделать.

Далее могут погнать на второе собеседование - с парнером/управляющим партнером (это самый главный) - там разговор за жизнь.

Но есть и более простой вариант: если ты учился в нужном унтвере, то с тобой сразу за жизнь разговор могут провести.

очень похоже, если честно

в IT в сг пока онлайн тест не сделал с тобой даже никто не разговаривает кроме email робота

Есть нюансы: 1 если позвали. 2 те кто второе собеседование проходят (просто поговорть) почему то считаются умнее, способнее и шансов у них в разы больше

собственно и в айти похожим образом ситуация обстоит. обычно тебя зовут, если ты прошел через какое-то тестирование ужы. за "просто поговорить"  сойдет 20-минутная беседа с тех рекрутером

где обычно тож задают вопрос "чем отличается java и javascript" и ожидают от тебя серьезного ответа

То есть закончил ты,например МФТИ, подался. Тебя вызывают на собеседование (никаких дурных hr) сразу к специалисту (синиору или тимлиду, или как они у вас там называются).

Ты пришел, и вы стали обсуждать как в МФТИ учились (они же тоже там учились!), хохмы, байки, трали вали. Под конец - ну расскажи нам про java? На этом собеседование закончено.

Так бывает?

бывает, конечно, но в россии

А не в России?

я не учился заграницей, поэтому не знаю

думаю, среди каких-нибудь оксфордовцев тоже бывает

бывает

Ну ок. Значит невелики различия

то есть, это какбэ по блату

индусы ж только так и нанимаются

В России есть особенность собеседований на swe - вопросы из разряда "насколько хорошо ты знаешь вот эту технологию"
про CS очень редко кто вспоминает
а если вспоминают, то это скорее выглядит как "реализуй нам RAFT пжлст вот на этой бумажке"