слушайте, сингапуряне-сингапурянки, а как обходится или решается вопрос с обговариванием ЗП при устройстве? типа слышал про практику "не давать больше чем +5% от ЗП с прошлого места работы" (5 условные) причом не просто спрашивают сколько ЗП было раньше, а прям требуют контракт показать старый!