Т
Айтишники?
Конечно)
Size: a a a
2019 February 18
Г
Конечно)
Криптой барыжите?))
SS
Криптой барыжите?))
Крипотой
K
Кирилл
там на фотке не хватает картинки рабочего ноутбука 😁
🤣🤣🤣
A
Да, эт точно. По хардкору. Зато прокачка офигенная.
я такой прокачки не выдержала.
2 проекта и экзамены для меня оказалось слишком, итог - месяц в больничке
2 проекта и экзамены для меня оказалось слишком, итог - месяц в больничке
Т
я такой прокачки не выдержала.
2 проекта и экзамены для меня оказалось слишком, итог - месяц в больничке
2 проекта и экзамены для меня оказалось слишком, итог - месяц в больничке
Нифига себе
l
Как на улице то хорошо ☺️☺️
l
A
Нифига себе
Ну и первый год работы еще универ был. Поэтому сурово.
SS
Как на улице то хорошо ☺️☺️
Ток ветер
Т
Ну и первый год работы еще универ был. Поэтому сурово.
А, тогда не удивлен. Тупо перетрудилась
l
Ток ветер
Пофиг! Я в капюшоне и куртка с мембраной 😄
SS
Пофиг! Я в капюшоне и куртка с мембраной 😄
Самое забавное что обветривается лицо. И все идут по улице с красными лицами )))
L
и все равно спрашивают)
Потому что организацию за их отсутсвие штиафуют, поэтому и спрашивают
К
как меня бесят эти графики отпусков.. как будто я распланировал все свои действия на весь год)
это мурня, чисто для халочки в отделе сплошных кадров, никогда по графику не ходил :) только если в мае
AA
Кофе !! Какая пятница
У меня встречи до вечера🤯
L
Я методично 10 лет каждый год на всех работах шлю hr и кадры нахер с таким вопросом :)
Ну и дурак. В чем виноват HR что он следует букве идиотского закона, за который организацию могут оштрафовать? На приличные бабки
AA
Ну и дурак. В чем виноват HR что он следует букве идиотского закона, за который организацию могут оштрафовать? На приличные бабки
Потом объясню, некада пока
MV
Ну и дурак. В чем виноват HR что он следует букве идиотского закона, за который организацию могут оштрафовать? На приличные бабки
пришел злой hr ))
SS
Ну и дурак. В чем виноват HR что он следует букве идиотского закона, за который организацию могут оштрафовать? На приличные бабки
Ну серьезно, как можно распланировать год?